旷工三天被开除合法吗 旷工两天被开除合理吗
一、要看单位是否有规章制度，二、该制度是否明确规定 ， 旷工三天属于严重违反公司规章，可以解除合同并不予补偿;三、该规章是否经过工会或职工代表讨论通过，四、该规章是否公告或送达 。如果单位具备以上条件，旷工三天被开除就是合法的 。
【法律依据】
【旷工三天被开除合法吗 旷工两天被开除合理吗】《劳动合同法》第三十九条 ， 劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 蟑螂被踩死后多久孵化出小蟑螂 踩死的蟑螂多久会孵化小蟑螂
- 脉学是什么 脉学之宗是谁
- qq被限制加好友怎么办 qq被限制加好友怎么破
- 取保候审被拒绝还能继续申请吗 取保候审被拒绝还能继续申请吗
- 被网络诈骗了钱还要得回来吗 被网络诈骗了怎么办钱还要的回来吗
- 汽车被电动车撞上怎么划分责任赔偿 汽车被电动车撞上怎么划分责任
- 被猫抓伤出血要打针吗 被猫抓伤需注射疫苗
- 邢台什么情况下失业登记会被注销 邢台什么情况下失业登记会被注销掉
- 俞敏洪养猪 俞敏洪称猪被逼到墙角也咬人
- 211硕士回应入职不到半年被裁：作为新员工是裁员首选