法定节假日加班调休可以吗 法定节假日加班可以调休吗?
用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬 。
【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【法定节假日加班调休可以吗 法定节假日加班可以调休吗?】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 放假期间上班算几倍加班工资 年休假加班工资几倍
- 法定盈余公积必须要提取吗 盈余公积一定要提取吗
- 微信办公构成加班须支付加班工资 微信加班违反劳动法吗
- 灌云县行政审批局节假日预约办服务事项清单一览
- 灌云县行政审批局实行节假日预约办服务公告
- 成都港澳通行证自助签注机节假日/周末可以办理吗？
- 2018年9月5日农历 2018年法定节假日怎么安排
- 衡阳育儿假包含周末吗 育儿假含法定节假日吗
- 如何认定申请特困供养人员的法定义务人为无履行义务能力
- 南阳加班工资怎么算？ 南阳上班