员工上班摔倒骨折算工伤吗 员工上班途中摔骨折怎么赔偿呢
上班途中摔骨折根据《工伤保险条例》的规定属于工伤，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。
【员工上班摔倒骨折算工伤吗 员工上班途中摔骨折怎么赔偿呢】没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准与用人单位协商解决 。与用人单位协商解决不了的 ， 则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序 。
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