合同到期公司不续签补偿标准如何
合同到期公司不续签补偿标准是：
《劳动合同法》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动合同终止 。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿 。
【合同到期公司不续签补偿标准如何】经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 24小时燃气客服热线电话 安阳天然气公司客服24小时电话号码
- 合同法中关于保证金的规定 合同法关于保证金是怎么规定的
- 央地协同加快开展走访工作提振市场信心 支持上市公司高质量发展
- 分公司注册流程怎么办 如何注册分公司流程
- 公司以数钱形式发年终奖金合法吗 公司以数钱形式发年终奖
- 中国人民保险和人寿是一个公司吗知乎 中国人民保险和人寿是一个公司吗
- 快手小店怎么举报 快手是哪个公司的
- 法人可以向公司借款吗 法人可以向公司借款吗
- 丽景苑经济适用房签合同 丽景苑经济适用房认购资格审核
- 丽景苑经济适用房什么时候签合同 丽景苑经适房认购报名时间