济南病假工资规定2019 济南病假工资如何计算
济南病假工资如何计算
济南病假工资计算方式：
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，由企业按有关规定，支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 ， 但不能低于最低工资标准的80％ 。
根据《职工带薪年休假条例》，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
?。ㄒ唬┲肮ひ婪ㄏ硎芎罴?，其休假天数多于年休假天数的；
?。ǘ┲肮で胧录倮奂?0天以上且单位按照规定不扣工资的；
?。ㄈ├奂乒ぷ髀?年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
?。ㄋ模├奂乒ぷ髀?0年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
【济南病假工资规定2019 济南病假工资如何计算】 ?。ㄎ澹├奂乒ぷ髀?0年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
所以，是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看 。
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