与扣工资相关的法律规定是什么 与扣工资相关的法律规定是什么意思
用人单位克扣工资的,属于违法行为 。与其相关的法律规定是:
根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
【与扣工资相关的法律规定是什么 与扣工资相关的法律规定是什么意思】(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
推荐阅读
- 非洲蜡染布与普通布有什么区别 非洲蜡染布与普通布有什么区别呢
- 高铁酸钾对水产养殖使用效果,与高锰酸钾有什么区别
- 中药党参的功效与作用及禁忌 党参的功效与作用及禁忌
- 皮蛋的功效与危害 皮蛋的功效
- 马尾松的功效与作用 马尾松松花粉的功效用量
- 枸杞泡酒的作用与功效 枸杞泡水喝的作用与功效
- 蒜苔是蒜苗吗 蒜苔与蒜苗有什么区别呢
- 卫衣与什么裤子搭配 快来看看吧
- 荞麦面的功效与作用 荞麦面的功效与作用是什么
- 地下城几号上线 地下城几号公测