13个月工资发放标准 13个月工资发放标准事业编和公务员取消
13个月工资发放标准，也就是所谓的第13个月工资的发放标准，13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资 。
个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入 ， 是工资薪金所得的范畴 。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资；
【13个月工资发放标准 13个月工资发放标准事业编和公务员取消】
但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式 。工资的标准，国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定；
所以第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定 。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人 。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 。
用人单位可委托银行代发工资 。
推荐阅读
- 洛阳市民政局进一步优化高龄补贴发放认证工作通知全文
- 洛龙区高龄津贴发放标准 洛龙区高龄津贴发放标准是多少
- 旷工自离上个月工资还发吗 旷工自离发上个月工资的吗
- 岳阳市丧葬补助金发放标准 岳阳丧葬补助金申领指南
- 时间＋发放点 2024长沙高考爱心送考通行证在哪可以领？
- 辞职最后一个月工资不给怎么办呀 辞职最后一个月工资不给怎么办
- 岳阳失业保险缴费时间 岳阳失业金每月几号发放
- 岳阳失业保险金发放时间 岳阳失业金领取条件及标准
- 西安怎么查养老金发放情况 陕西养老金怎么查
- 岳阳市养老金发放日期 岳阳养老金领取网点一览