八级停工留薪期 九江停工留薪期最长时间是多久
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长，但延长不得超过12个月 。
【补充小知识】
1、根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当依法分别为职工缴纳工伤保险费 。职工发生工伤 ， 由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任 。
【八级停工留薪期 九江停工留薪期最长时间是多久】3、根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的 ， 从工伤保险基金支付 。
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