都说女人这一生如果没有生孩子，就算不上一个真正的女人 。所以，怀孕生子，不管是对于女人自己来说，还是对于整个家庭，都是喜上加喜的好事 。
然而，怀孕这个消息或许对于某一部分人来说，则是个坏消息 。比如：工作的单位就不希望员工怀孕 。虽然如今有法律明文规定，任何单位不得辞退怀孕女性，但还是有那么一部分人不遵守规定，喜欢做违法的事情 。
我们家就碰到过这样的一个例子，当时我表姐怀孕，全家老小高兴，表姐自己自然是喜上眉梢，兴高采烈地就去找主管报告喜讯去了，自然为的是“以后好办事儿” 。可是表姐刚跟主管说完怀孕了，对方脸一下子就黑下来了，建议我先辞职回家把宝宝生了，等宝宝大点再出来做事 。
表姐一下子就火了，老娘只是给你说件喜事儿，结果你就变着法儿的让我辞职，这是歧视！赤裸裸的歧视！要知道老娘也不是好惹，我可不是受气包 。结果，就来找我这个在亲子网工作的小编来诉苦了，想着让我给她支支招儿 。
小编我二话不说，好啊！都欺负到我表姐头上了，必须搞定！（内心独白：正好可以当选题来写，吼吼~~）
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怀宝宝前是职场上酷炫狂拽的靓丽女性，怀宝宝后，且不说女神装扮打道回府，自己也成了被“关注”的焦点 。既想当女强人，又想做好妈妈，怀孕工作如何才能两全？是职场孕妈咪都要面临的问题（看！表姐都是如此） 。
【【≠】身怀六甲≠不能工作 老板让辞职怎么办？】小编要说的是，没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人，我们要做能够完美解决问题的职场孕妈咪 。职场生活vs备孕怀孕，好好协调，任他狂拽炫酷吊炸天，也能一招制敌，化敌为友！
第一招：先发制人！怀孕了不要怕，早打招呼
表姐哭诉完了之后，就问我，你说，我是不是做错了，我是不是应该再晚点时间再说？！等肚子大了，像我一个大肚婆，他也会不好意思说我的吧 。
我说，你错了！怀孕了不要怕，早打招呼，不仅是为了你自己考虑，更为了公司考虑 。千万不要隐瞒孕情，到了六七个月，肚子难以遮掩时，才吞吞吐吐地去跟上级请示，就晚了！
想你一个大龄孕妇，好不容易怀上孩子，多金贵啊，当然得事事小心了，工作能比吗 。所以，先打招呼，可以让他了解这件事，以后工作上苦累动劳力的活儿，你就可以站一边凉快了！
另外，你想想，你作为公司的一份子，是属于整个运转流程的一个元件，缺了你，那么对他人、对公司多多少少都是会有影响的！而且这样也便于上级更早地为你的工作作出调整 。最好能在做完一个圆满的项目后提出，还可变相证明你不会因为怀孕而耽误工作！
小编推荐，孕妈咪怀孕2个月或者3个月，宝宝比较稳定的时候就可以说了 。当然，如果是备孕原本就比较困难的辣妈们，就得更早去沟通哦，因为工作压力是目前难孕的劲敌，尽早沟通，才能有好“孕”气哦！
第二招：法律制敌！公司想任性？条条法律文件甩过去
如表姐一般，这件事儿最大的问题是：怀了孕公司就想让辞职不干 。这是错的！孕妈咪可不是弱势群体，想让我降薪、辞退，独自伤心到天明？NO！国家法律对于职业女性怀孕权益是有相关规定的，不是公司想怎么任性就任性的 。
职场妈咪可以受到哪些法律保护？
·不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动 。
·对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 。
·女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得辞退，不得降低其基本工资 。
·女职工生育享受不少于九十天的产假，此外在哺乳期间，每天在劳动时间中有一小时哺乳时间 。
·女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支 。
看看这些文明条款，分分钟秒杀黑暗公司，小编在此告诉孕妈咪：遇到问题，迎难而上，要尽可能去解决、沟通和协调，尽力为自己争取最大的权益，此时不自私，更待何时！
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第三招：做好安排！请假、产假前要做好工作的交接准备
表姐这么早跟领导打招呼，为的就是以后产检啥的好请假，这样是对的，但是我们不能忽视另外一点，做好工作交接 。
有的孕妈咪是个随性的主儿，产检啥的好麻烦，请个假怕怕屁股就走了，有事等我回来说 。这可以坚决不可以的，你一定要时刻明白，只要你还在上班，就是一名员工，而不是在家里人人呵护的“皇后”，工作提前安排好是你必须要做好的事情 。
在情况允许下，可亲自对交接人进行对接，并在离开公司前一星期申请休假，整理好自己的相关文件、报表和办公桌 。这样能够严谨、负责地处理工作和生活的职员工，哪个公司会舍得放手？休完产假归来，还是会热烈欢迎的 。
·和上司谈话
建议你选择在上司工作不太繁忙、心情较好的时候和他谈 。首先要感谢他对自己的栽培、照顾和理解，然后再谈具体安排，包括产假期间的工资、具体谁来接手自己的工作等问题 。
·交接工作
如果接手你工作的人是专门安排给你的，没有其他工作，那么你就可以让他跟在你身边学习 。先将整个工作流程展示给他，然后再分步骤、内容一项一项地传授 。
如果你要交接的对象还有其他工作，那么，你就要将自己的工作中的重点内容及需要注意的事项、遇到问题时找谁及如何解决等一列在纸上，力求清晰简明、一目了然，交给你要交接工作的对象 。
第四招：保持形象！告诉领导，即便怀孕了也是职场辣妈
表姐的问题其实不难，公司也不会真的让其辞退，只能怪遇人不淑，没有碰到有人情味的好领导 。小编告诉表姐，别一怀孕就秒变大妈，各种邋遢各种小心，在职场上班，你就不仅仅是一个孕妇那么简单，你还是一个独立自主的职业女性，不该做的不做，该做的可以做的一样别拉下 。明明白白的告诉你领导，孕妈咪也是杠杠的！
如何保持准妈咪的职场形象：
·着装合适
有妈咪就说了，怀孕了啊，那么职业装啥的还怎么穿啊，肯定是传防辐射服啊，宽大的衣服啊 。别怪小编吐槽：你这一打扮，不认识的还以为你是闲职在家待产的呢 。进入公司就要有精神气儿，衣着打扮一样都不能拉下，虽然可以不用穿职业装，但也不能太邋遢，正常规整的衣服让别人看着清爽，自己也穿着有劲头 。
·姿势端正
孕期容易累，这是真的，但是在公共场合或会见的时候，无论站着或是坐着，孕妈咪们都应该尽量保持一个端正的姿势，会这使你感觉更自信，也不会让你显得笨重和气喘吁吁，给领导和外宾留下好印象 。
·不要抱怨
尽量少在同事面前抱怨和谈论怀孕的不适，不如在休息间隙多和大家分享怀孕喜悦，这样大家也会被你敬业、乐观态度所吸引 。
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第五招：善待自己！把自己照顾好才能把工作做好
虽然怀了孕，但工作是第一，我忙我忙我忙忙忙 。这可是不对的，在成功调整、商量好工作任务之后，我们也不能忽视自己的身体，偶尔可以收起工作狂模式，定时起身，活动活动，走动走动 。
·健身操
工作间隙做孕期办公室健身操，如果没有条件，活动一下头颈、伸伸腿脚也好 。
·午睡
偶尔的小憩对孕妈咪来说是非常有用，午休一下会让整个下午的上班时间精神很多 。趴在桌子上不舒服，孕妈咪可以买一个小型的折叠床放在公司，找一个角落，利用午休时间躺下休息 。
·常备小零食
工作消耗的能量很大，由于对于孕妇来讲，感觉没做什么，就比往常累得多，容易饿 。但空腹会引起更强烈的妊娠反应 。所以上班时记得带些水果、小零食，在饿的时候就可以马上拿出来啦 。
·不舒服就去医院
如果实在特别不舒服，就别硬撑，需要的时候，要前往医院看下医生 。
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