计提工资工资计提和发放 90％会计都写错过的分录工资

已经快月中了。你们公司发工资了吗？
每个月发工资不仅是员工的头等大事，也是会计人员头疼的事情，所以不能出错。

那么，在计算工资时如何做会计分录呢？
1.在为工资做准备时
借款:管理费用
贷款:应付给员工的工资-工资
2.社会保障应计额
借款:管理费用
贷款:应付员工工资-社会保障

文章图片

工资是累积的。下个月发工资的时候会计分录怎么办？
1.支付工资时
借款:应付员工工资-工资
贷款:应付员工工资-社会保障
应交税费-应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.当你交社保的时候，
借款:应付员工工资-社会保障
贷款:库存现金或银行存款
3.缴纳个人所得税时，
借款:应交税费-应交个人所得税
贷款:银行存款
社保处理前不能计提，“五险一金”的计提比例因地而异。按劳动保障部门规定缴纳的部分比例，可计入“管理费”。

文章图片

03
应计工资和实际支付如何不同分录？
这里有两种情况:
如果应计薪资大于已付薪资，则应按如下方式输入:
借:管理费-工资红字
信用证:应付给员工的红色工资
如果应计工资低于已付工资，则应按如下方式输入:
借款:管理费用-工资
贷方:应付给员工的工资-工资
04
企业支付给员工的五险一金的计提和缴纳如何入账？
1.计算工资时，首先要缴纳企业的部分社保:借:× ×费用
贷款:应付员工工资-社会保障
2.下个月发工资时，企业承担的公积金部分分录对应:
借:管理费用-住房公积金
贷款:应付职工工资-住房公积金
3.企业承担的社保部分，会计分录对应:借款:管理费用:养老保险
贷款:应付款:养老保险

文章图片

这里需要注意的是:在向社保局缴纳保险费、向税务局申报个税时，应先缴纳从其他应付款中扣除的全部个人社保部分和与员工工资挂钩的单位承诺部分。
因此，会计分录对应于:
借:其他应付款-养老保险应付职工薪酬-养老保险
贷款:银行存款
借:应交税费-应交个人所得税
贷款:银行存款。
图:来自网络
如有侵权，请联系删除
【计提工资工资计提和发放 90％会计都写错过的分录】▼