教师寒暑假有工资吗网友：取消教师的寒暑假或者取消老师寒暑假的工资。可行吗寒暑假

前段时间有老师号召老师实行8小时工作制，遭到很多网友的反对，原因很简单。老师有寒暑假。由于寒暑假不工作的国家也给老师发全薪，所以老师平时应该多工作，哪怕一天工作12个小时。
甚至有网友表示，如果老师也要求8小时工作制，那就取消寒暑假或者取消工资。教师一年只有9个月的工资。老师们，你们愿意吗？
作为教师，如果真的能实现教师8小时工作制，取消寒暑假，一年只发9个月工资，我绝对同意。原因如下:
第一，由于寒暑假老师没有工资，老师可以拒绝学校在假期安排的任何工作。
大部分老师都是寒暑假休息，但也有一些老师还是要做很多工作，比如疫情期间每天督促家长上报体温和行程，完成学校布置的一些临时工作，有时还要参加一些上级组织的学习培训等。如果取消寒暑假教师工资，教师自然可以拒绝学校布置的所有任务。
也就是说，只要寒暑假结束，老师就不归学校管了。不给钱为什么还要听学校的？但问题是:上面的工作谁来做？
而学校的校长，即使放假，也要随时接受教育局的安排，会开很多会议，处理学校的各种事务。如果取消工资，谁来做校长的工作？校长能拒绝这些事情吗？
寒暑假，学校领导和班主任还有很多事情要做，没有大家想象的那么悠闲！

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第二:假期老师没有工资，老师可以补课，光明正大的开始第二职业，可能收入不会少。
寒暑假有近三个月。如果教师没有工资，他们必须生活，否则他们可能会挨饿。为了生存，老师必须想办法赚钱，这是合理合法的。
如果取消寒暑假教师工资，教师可以光明正大补课，也可以送外卖，或者在辅导班兼职。
如果教师没有工资，就意味着教师不再受《教师法》的约束，不再具有教师的地位，所以教师要补课。相信很多学生都会以老师的专业知识和教学水平被录取。也许三月份补课会比上班赚钱多。
对于一些老师来说，他们不怕取消寒暑假的工资。

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【教师寒暑假有工资吗网友：取消教师的寒暑假或者取消老师寒暑假的工资。可行吗】第三:教师假期不发工资。老师通常被要求早晚自习，还要加班。支付加班费是合理的。
取消寒暑假工资意味着教师一年只上课9个月，领9个月工资，教师这个职业不再有任何特殊性。那么，平时老师能拒绝一些额外的劳动吗？
比如初中早晚自习，老师可以拒绝参加吗？还是让老师加班必须按劳动法发工资。
目前老师们早晚自习几乎都是免费的，有些学校因为没钱也是免费的。如果寒暑假工资真的取消了，老师们会索要加班费，所以我们不会再道德绑架他们了！

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当然，也有人说，即使取消了教师的寒暑假工资，教师仍然不能从事带薪补课或其他第二职业，仍然要由学校管理，仍然要在假期完成学校布置的任何工作。那么问题来了:老师不给钱为什么要收？哪里都说不通！
在这种情况下，所有教师一年只挣9个月的工资，不允许从事任何第二职业，必须完成假期学校布置的任何工作。那么教师这个职业的人在做什么呢？为什么要吸引人去做？什么职业一年只挣9个月工资？
所以取消寒暑假或者教师工资是不现实的。寒暑假取消对学生不好，学生没有假期不能天天学习；寒暑假取消教师工资对学校来说更是雪上加霜，很多工作可能无法正常开展。强迫老师更不可行，可能没有老师招！