为什么有些人想换岗位?
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【为什么有些人想换岗位?】无论什么原因 , 如果你想换工作岗位 , 可以从自身角度和公司的角度去说服你的领导 。
1、从自身角度
(1)自身的原因
比如目前从事的岗位工作比较累 , 自己的身体不太好 , 前段时间去医院检查过 , 医生建议不能干太重的工作 , 所以需要换个工作岗位 。
这个时候主管会衡量你的身体和岗位之间的重要性 , 从安全角度来说如果你身体因为岗位原因导致出现了异常 , 那么主管也脱不了干系 , 所以同意的几率比较大 。
(2)对新技能的渴望
目前的岗位已经完全掌握 , 自己已经从事该岗位多年 , 自己也带出来不少新员工 , 他们也已经成长起来了 , 所以我想换新的岗位 , 学习新的技能来充实自己 , 使自己的技能不断的提高 。
这是一套必杀技 , 作为主管都喜欢主动学习的员工 , 带动大家的积极性 , 创造更多的价值 。
2、换岗位对公司作用
(1)岗位缺人
当你确定好你想换的岗位时 , 并且该岗位缺少人手时 , 你可以和你的主管谈谈 , 岗位空缺的带来的问题 , 比如如果该岗位如果一直没有新人加入 , 会影响到整个工作的顺利开展 , 到时候主管的业绩也会受到影响 。所以从公司的大局考虑 , 为领导分忧 , 申请加入新的岗位 。
(2)自身优势
当你确定好你想换的岗位时 , 你可以谈一下你打算想换岗位的现状 , 比如岗位经常出现问题 , 业绩表现也不是太好 , 经常有客户投诉 , 所以为了锻炼一下自己 , 再讲一下自己几点优势 , 比如沟通能力、学习能力等等 , 完全可以胜任这份工作 , 干出更出色的业绩 。
作为主管都比较喜欢能干的员工 , 特别是考自身的能力带起一群能文能武 , 精强实干的队伍 , 这样主管工作会比较轻松 , 高升的机会会更大 。
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