招工找工 从招工荒到找工慌，你不屑一顾的工厂，有一天可能高攀不起( 三 )
与大厂相比，市场上多了几个人十几个人的小厂；与收入减少、工作有保障的染料厂工人相比，市场上没有任何福利补偿的解雇更多。
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人口红利的消失、年轻人流向服务业等原因，导致工人在工厂面前出现“供不应求”的局面，导致工人工资上涨。在可预见的未来，工厂的这种被动局面只会越来越糟糕。幸运的是，科技的进步给纺织行业带来了破碎的战略，看似“牢不可破、不可替代”的岗位容易受到机器和数字化的冲击。生产成本降低，效率大大提高，质量得到保证，然后大量的工作岗位即将消失。再一次，纺织市场下滑，整体产能下降，情况会更糟。
中国纺织业要想在东南亚和其他国家面前保持优势，就不可避免地要告别对大量劳动力的依赖。目前日本、韩国等国的织布厂，两三个人管理两三百台织布机是正常的，这是中国纺织业未来的发展目标。可能你现在鄙视的纺织厂以后都没有机会进去了。
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