编内和编外的区别 事业单位编内和编外的区别
事业单位工作人员使用事业编制，按财政支持分为全额编制、差额编制和自收自支编制。现在取消了自收自支编制，差额编制范围极小，由卫生部门和一些有收入的公益机构使用。大多数其他机构使用公共福利机构。
【编内和编外的区别 事业单位编内和编外的区别】事业单位编外人员也分为两类，一类是“临时编外人员”，是正式员工。因为工作调动、机构改革、人员裁减等原因，他们暂时超编，无法使用人员编制。但是，随着单位人员因调动、退休、死亡等而减员。，他们可以被利用，成为工作人员。工资、晋升、发展等。除了一些福利、补贴、奖金和与机构相关的社会保障费用的支付可能会受到影响之外，这些临时非工作人员的工资与正式员工的工资相同。
另一类编外人员是事实上的编外人员，是指临时工、合同工、劳务派遣工、人事代理等非正规人员。这种人和单位属于雇佣关系，永远不能用编制。它的工资远远低于正式员工，更不用说升职和未来发展了。除了合同规定的工资收入外，正式员工可以享受的福利、补贴和奖金不能被这类编外人员使用。而且随着事业单位改革，机构精简，人员精简，这类人员最先清理。正式员工的“铁饭碗”随着机构改革变成了“瓷饭碗”，临时工就更不用说了。目前最不明显的是行政执法机构，已经有文件要求临时工、合同工等编外人员全部退休。其他单位也有同样的压力，清理也是时间问题。
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