太平鸟加盟 太平鸟的亿元加盟俱乐部( 二 )
套用太平鸟董事长张江平的话，“有竞争才有进步，保持现有成绩就没有未来。不创新就死。而这也一直是太平鸟想要传达给合作伙伴的理念。
张玉静是太平鸟企业文化的见证。
当被问及与太平鸟同行18年后最大的收获是什么时，张玉静说，这是一种能力，一种能够积极影响周围人的能力，使他们自己变得更好，从而良性循环，“影响有影响力的人”。
但是，这种能力不是一蹴而就的。回顾过去的经历，张玉静总结了最吸引她的地方，那就是太平鸟敢于拼搏、乐于分享、共进退的积极向上的企业文化。
以太平鸟为例，从宁波东海舰队元年到2018年衢州华凯73.9公里，历时14年。
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2018PEACEBIRD WOMEN开年徒步2018年，和平鸟女性在新年漫步
陈说，这样可以让“鸟人”体会到自己身体的痛苦，感受到周围人的痛苦。“这个时候，我们还能有正能量，坚定地朝着自己的目标方向前进吗？用坚定的信念面对自己的内心，是用最简单的走法解释的最纯粹的初心。” 虽然他没有参加过太平鸟总部的徒步活动，但是太平鸟想要表达的那种坚毅的能量已经在张玉静的脑海中蔓延开来。据张玉静说，她每年还组织团队进行军事训练。“我去年走了51公里，今年走了52公里。”
【太平鸟加盟 太平鸟的亿元加盟俱乐部】就太平鸟而言，从一开始就启动加盟策略，也是考虑到中国市场的巨大；与此同时，有许多像张玉静这样热爱市场的力量愿意参与这项事业。“他们更了解当地市场和接触，我们选择这样的合作伙伴共同开发市场，更好、更稳定地发展业务。
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