后备干部面试 公司开展后备干部面试工作
为了完善管理人员选拔任用机制，加强公司后备干部建设。4月29日，公司进行了2020年后备干部面试。本次面试评委由公司执行董事、党委书记段德荣等六位领导担任。
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面试以个人自我介绍和评委提问的形式进行。自我介绍主要包括个人简历、工作现状、优缺点等。，阐述了储备岗位的自我意识和胜任相应岗位的自身优势。在提问环节，可以进一步了解面试官在团队建设、成本管理、施工过程控制、实名制管理等方面的能力。
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受疫情影响，未到场者接受视频采访。在面试过程中，评委与面试者进行沟通，对面试者目前的工作提出具体要求，并就如何把握好预留岗位给出自己的建议。
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【后备干部面试 公司开展后备干部面试工作】
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面试网站
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通过这次后备干部的面试，进一步保证了人才梯队建设的连续性、有效性和科学性，为公司后备干部的建设奠定了坚实的基础。
编辑策划:党群工作部
稿件来源:人力资源部(党委干部部)
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