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在单位上，与人关系再好，也不要透露这5件私事

古人说：“伴君如伴虎 。”
现在的上司 ， 随便一句话 ， 就可以决定你的前程 ， 还能影响你的薪水 。
现在比你层次更低的同事 ， 或者同级别的同事 ， 可能是日后的上司 ， 你别不当一回事 。
职场上 ， 为人处事 ， 还是小心谨慎为好 ， 不要轻易冒犯任何人 。
真正聪明的人 ， 会拿捏准人与人之间的关系 ， 把握言语的尺度 ， 以下几件私事 ， 从来不说 。
在单位上，与人关系再好，也不要透露这5件私事
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01
靠人脉关系办成的事 ， 不要说明白 。
每个人都会遇到棘手的事情 ， 并且凭借一己之力 ， 难以办妥 。
可是当你求人帮忙的时候 ， 就会发现 ， 一般的同事 ， 不会真心帮你 ， 只是假惺惺地同情你 。还有一些同事 ， 巴不得看你的笑话 。
只有很少一部分人 ， 会真心帮助你 。
当你得到帮助之后 ， 应该要保持低调 ， 不要轻易说谁帮助了你 。每个人都有难处 ， 帮助你的人也不一定会帮助所有有困难的同事 。
你告诉同事 ， 某个人很热情 ， 愿意帮忙 。那么同事们在遇到困难的时候 ， 都会去找他 ， 这一点会让他很为难 。
单位上 ， 有很多的小圈子 ， 你不要自作聪明 ， 告诉所有的人 ， 自己在那个圈子 ， 和谁是“伙伴” 。
02
上司给你涨工资、发奖金 ， 不要炫耀 。
很多单位 ， 按照级别发工资 。越是高层的人 ， 工资越高 。
另外 ， 同级别的人 ， 工资也不一样多 。比方说 ， 一些老员工 ， 因为工龄比较长 ， 他的工资比新员工多一些；一些从事技术岗位的人 ， 会得到特别的关照 。
如果上司给你涨工资、发奖金 ， 这是对你的肯定 ， 但是你不要到处炫耀 。因为这样的好处 ， 不是每个人都会得到的 。你一说出口 ， 同事们就会嫉妒你 ， 还有人会和你进行对比 ， 然后认为上司办事不公平 ， 内心非常愤怒 。
如果是一些工资调整比较随意的单位 ， 上司在给员工涨工资的时候 ， 也不会统一标准 。有的人 ， 一个月多两三百元 ， 有的人只是多了几十元 。要是个个都晒工资 ， 下一步的工作就很难做了 。
工资涨幅很大的人 ， 认为自己理所当然应该这样；工资涨幅很小的人 ， 认为自己的功劳没有得到认可 ， 工作时 ， 出工不出力 。
别炫耀 ， 保持低调 ， 你的工资才能持续涨上去 。
在单位上，与人关系再好，也不要透露这5件私事
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03
蒙混过关的行为 ， 不要得意 。
在玩游戏的时候 ， 我们常常会遇到这样的情况：为了冲到某个关口 ， 拼尽全力 ， 凭借好运气 ， 恰好完成任务 。可是 ， 下一次 ， 你再去冲关 ， 就不一定有好运气了 。
职场上 ， 也经常有拼运气的时候 。
一些毫无把握的事情 ， 误打误撞就做成了 ， 并且得到了上司的认可 。
比方说 ， 单位要拓宽业务 ， 你主动出击 ， 找到了几位新的客户 。这是功劳 ， 但是不一定能长久 。也许 ， 过两个月 ， 客户就流失了 。
当你把偶然的事件当成必然的时候 ， 就会犯“守株待兔”的错误 。
一只兔子偶然撞到了树桩 ， 让农夫捡了便宜 。后来 ， 农夫天天坐在树桩上等兔子 ， 反而荒废了庄稼 ， 真的很可笑 。
作为职场人 ， 你应该明白 ， 种好自己的一亩三分地 ， 才是根本 ， 偶然的运气 ， 是有漏洞的 ， 不要太当真 ， 否则会成为笑柄 ， 也会给自己带来麻烦 。
04
对上司的不满 ， 不要背后议论 。
有人说 ， 一切的情绪都没有用 ， 只是在浪费生命 。

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