招人难 美团资深HR诉苦：一天被拒3个offer，招人好难！( 三 )
根据薪酬结构的不同，建议按以下顺序谈薪：年度到手-月度到手-月度税前。
最后，选人的时候，一定要控制住“抓壮丁”的冲动，冷静评判，永远不要低估一个不合适的人带来的影响，不论他的职位有多低。
【招人难 美团资深HR诉苦：一天被拒3个offer，招人好难！】公司里最大的浪费，不是出差、水电，而是人才利用不合理的浪费。
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