职场指南：谈薪常见套路
【职场指南：谈薪常见套路】1.进入公司后 ， 再给你调薪
这大概率是瞎话 。跳槽时是我们求职者最有话语权的时候 ， 这时候都都拿不到期望薪资 ， 还指望入职后能够加薪？不要天真了 。
2.我司虽然薪资一般 ， 但是成长空间很大
废话 ， 空间大 ， 还不是因为薪资低嘛 。
如果成长空间大 ， 还烦请具体说说 ， 怎么成长？有没有好的案例 。比如说 ， 我们很重视员工的培训 ， 员工读MBA ， 我们报销学费 。
那厉害了 ， 的确有成长空间 。
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3.有期权 ， 就有财富自由可能性
这题没有标准答案 。
要根据公司所处的状况来看 ， 比如现在拿字节跳动或者蚂蚁金服的期权 ， 那就相当于拿现金 ， 相当于拿财富自由的机会 。
但对于一些A轮企业 ， 甚至天使轮企业 ， 就算一切顺利 ， 上市也得有5-6年 ， 你的黄金时代 ， 真的应该拿低薪赌财富自由的机会吗？
不见得 。
4.薪资高 ， 就值得去
我理解大家都希望拿到理想的薪资 。
但是薪资高 ， 不等于未来成长一定更好 ， 大家还是需要做好职业规划 ， 眼前的钱固然重要 ， 但是未来的钱途更加重要 。
希望大家能找到如意的工作 ， 但不要因为一时小利 ， 而错过了真正优质的机会 。
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