郑霖 千里之行 始于A0
人才是决定企业竞争力的基础、核心和战略资源。中建赛纳宁对人才的选拔和培养从未停止。
地图有边缘,人才没有边界
2021年
A0人才工程正式拉开帷幕。
A0是设计图纸最大的维度,也代表了赛纳宁对人才无止境的追求。
“十四五”期间,A0人才工程计划通过选拔和孵化,打造“八支重点人才队伍——
1.设计精细、服务优良、重合作的专业技术团队;
2.一支懂技术、沟通力强、公关勇敢的运营团队;
3.有实力、协调性好、勇于承担责任的管理者团队;
4.具有较强原创性的专业建筑师团队;
5.业务精湛、勇于创新的科研人才队伍;
6.一个EPC项目经理和一个有能力、能打硬仗的全咨询人才团队;
7.促进科技研发、加速成果转化的产业化人才队伍;
8.一支结构合理、业务能力突出的国际化人才队伍。
本次项目经理评审开启了A0人才工程的第一章。
项目经理是管理团队的重要组成部分,是核心后备力量。
人力资源部精准致敬专业,首次引入第三方专业咨询机构。通过对运营、人事等职能总经理、首席设计官和现任项目经理的深度访谈,结合“岗位分析+对标比较”,重新起草项目经理胜任素质模型,进一步明确项目经理的选拔标准。
【郑霖 千里之行 始于A0】A0美智信
#忠诚# #勤奋# #精准#
立足现有在手资源,积极获取优质设计项目。作为组织者和协调者,配合设计负责人对手头的项目进行管理,为其顺利进行扫清障碍,确保业主满意,按节点完成收集任务。
培养良好的习惯,根据更高的目标要求自己,为集体创造更多的价值,坚定信念,提高执行力。
A0鹏欣
#服务# #双赢#
以客户服务为导向,和谐共赢发展;依靠技术力量,价值创造打造品牌。在工作中勤勤恳恳,在行动中思考,积极学习和思考,努力在今后的工作中不断提高自己的综合素质,勇于面对困难,负责任,勇于承担责任,成为一名合格的项目经理。秀才明智,路漫漫其修远兮,行将就木。
A0邱丽阳
#中国研究#
#技术背景# #书法#
技术岗位的运营人员,以运营服务技术为基础,打通项目上下游工作流程,在新岗位上持续发光发热。
A0协康
#专注#
#全力以赴,你的使命就会实现#
做好一个项目就像玩一个好游戏。需要长时间的积累,也需要一场关键的战斗才能取胜!
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A0。一直走
2021年项目经理选拔已经结束,人才工作还有很长的路要走。未来,我们将继续以更精准、更全面的方式选拔技术、运营、行政人才,与赛纳宁一起排兵布阵、绘制蓝图。
图形/人力资源部
审批/人力资源部
栏目编辑/人力资源部
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