许智健当传承遇上转型从福布斯富豪榜看中国家族企业的传承趋势家族企业

文/赵
当传承遇到转型，富裕家庭需要建立适合二代发展的环境，做好资产保护和传承的规划，在战略慈善和影响力投资的各个方面构建家庭社会资本。

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2019年，福布斯中国富豪榜发布。从家族传承的角度来看，笔者发现，在今年的榜单上，以家族的形式出现了数百位富豪。与在西方定居多年的家族企业不同，中国的家族企业大多比较年轻，正处于从第一代向第二代过渡的过程中。大多数企业家年龄在50到70岁之间。当传承遇到转型，中国家族企业的传承趋势是什么？本文将从三个方面进行分析，并对家族传承的发展提出建议。
1.以传统产业为主的家族企业面临增长压力，二代成为推动家族企业转型升级的生力军。
以吉利汽车集团第二代企业家李星星为例。在2019年福布斯全球富豪榜上，李书福以912.1亿元的净资产位列mainland China第12位。毕业后，李书福的儿子李星星到吉利摩托车厂工作，开始在基层历练，后来晋升为CMA业务部负责人。CMA是吉利收购沃尔沃后的一个重要项目，也是李星星展示领导力和业务能力的舞台。2019年中期报告显示，吉利集团上半年共销售新能源和电气化汽车车型5.76万辆，是2018年同期销量的3倍。在李星星的管理下，诞生了CMA架构的“智擎”，为吉利新能源汽车的发展提供了强大的技术支撑。作为CMA的掌门人和未来吉利的接班人，李星星在模块化结构的发展、新能源汽车的部署乃至未来吉利集团的发展中都扮演着重要的角色。这位低调的接班人被媒体誉为“未来中国汽车行业的领军人物”。李星星的例子也告诉我们，第二代企业家不仅可以巩固原有的家族产业，还可以在企业转型升级中发挥重要作用，带动产业转型。
【许智健当传承遇上转型从福布斯富豪榜看中国家族企业的传承趋势】

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吉利创始人李书福。图片来源:视觉中国
2.家族企业的经营权逐渐过渡到第二代企业家手中，形成了一代管战略、两代管管理的继承模式。
近年来，很多奉命接手的二代积累了丰富的管理经验。一代企业家逐渐将企业的经营权转移到第二代企业家手中。很多企业都存在两代企业家同时管理的现象。一代企业家主要负责战略，二代企业家主要负责运营，如恒大集团的许家印、徐志坚父子，志飞生物的蒋仁生、蒋凌峰父子等。
以世茂集团的徐荣茂、许世坛为例。世茂地产是中国排名前20的房地产公司。目前第一大股东是董事长兼创始人徐荣茂，他以728.3亿元的财富位列福布斯2019中国富豪榜第18位。
2019年1月30日，世茂集团发布公告，委任许世坛为集团总裁，负责世茂地产的项目运营及销售，以及集团的行政管理。此举向外界透露，世茂的经营权已逐步过渡到许世坛手中，创始人徐荣茂主要负责集团战略的制定。毕业后，许世坛在香港房地产公司做销售员。2000年加入世茂集团，2008年成为公司副董事长。他现任本集团副主席、总裁兼执行董事。世茂集团的传承逐渐进入正式传承阶段。