事业单位或国有企业
很多应届毕业生都希望考上事业单位，成为编制内的官员。你知道事业单位的工资构成吗？福利待遇呢？
事业单位或国有企业工作人员的工资基本由四个方面组成:
一、基本工资
1.岗位工资:反映员工所聘岗位的职责和要求。分为专业技术岗位、管理岗位和技术岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。
2.薪级表:主要反映员工的工作表现和任职资格。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准
二.津贴
主要体现员工的业绩和贡献。事业单位绩效工资分配的总量控制与政策导向。在核准的绩效工资总额内，按照标准化程序和要求独立分配机构。
第三，补贴
1、边远地区艰苦条件津贴:
根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对艰苦边远地区工作生活的人员给予适当补贴。
根据艰苦边远地区的发展变化，每五年评估调整一次。
2.特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴，统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
【民营企业好还是私企好 选择事业单位还是私营企业去上班】四.奖金
主要看单位的盈利能力，好的单位奖金会很高。如果一般都是亏本，就没有奖金了。
其他性质的企业:
其他性质的企业待遇不一定，但不外乎这些:
1.工资+奖金:基本工资+绩效工资+奖金+补贴
2.岗位基本工资+资历工资+考核工资或福利工资+加班工资+津贴
3.基本工资+奖金+提成
先说说事业单位和国企的好地方:
第一，大部分岗位的工作时间是有规律的，加班是偶尔的或者是一段时间内的。很少有机构或国企把加班当成常态。
二是福利待遇好，最重要的是五险一金金额高。
第三，我随时都不会担心失业。
第四，定期管理。大型国企比不赚钱更怕出事。
此外，私营企业的好处
第一，工作量比较满，可以快速锻炼自己的能力。
二是工资直接可得，股权分红和奖励比国企更灵活。
第三，民营企业的薪酬制度灵活，对于留住顶尖人才非常有用。
事业单位好还是民营企业好，就看你怎么选择了。
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