没有工作单位的个人，社保是否能一次性交清，还是要每年上交？
【没有工作单位的个人，社保是否能一次性交清，还是要每年上交？】没有工作单位的个人，社保是否能一次性交清，还是要每年上交？按照社保法的规定，没有全日制工作的人，可以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险，并不是笼统地称为社保，也不是上交，是按时缴纳社会保险费，灵活就业人员缴纳社会保险，是本着自愿的原则，所以不能是上交，而是缴纳 。
没有工作单位的人如果是按照灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，由于现在我国的养老保险，医疗保险分别分为城镇职工养老保险，城乡居民养老保险，城镇职工医疗保险，城乡居民医疗保险等社会保险 。灵活就业人员可以根据自己的年龄情况、经济收入情况来选择缴纳什么养老保险和医疗保险等，也可以单独选择缴纳养老保险 。
城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，是按照上年度职工月平均工资作为缴费基数 。其中养老保险的缴费比例为20%，12%计入统筹账户，8%计入个人账户；计入统筹账户的资金属于养老保险基金所有，主要用于计发基础养老金；计入个人账户的资金属于个人所有，主要用计发个人账户养老金；职工医疗保险的缴费比例为8%，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户 。计入统筹基金账户的部分，主要用于参保人住院时的医疗费用的报销和门诊特病病人的门诊费用报销；计入个人账户部分主要用于个人到药店买药或是到医院门诊看病的费用 。
由于职工养老保险和职工医疗保险的这种两个账户分别管理的特殊性，而且两个账户之间还是各自独立，互不挤占的关系，所以个人办理职工养老保险和医疗保险的人员，既可以是按月缴费，也可以是按季度缴费，也可以按照年度缴费 。但是从资金的使用效率来看，还是按月缴费比较划算 。假如是按照最低的60%的缴费基数来缴纳职工养老保险和医疗保险 。每年的缴费金额也会超过1万元，但如果分散到月度来缴费，大概每月缴费就是800元左右，可以减轻本人的资金压力 。
由于社保的缴费基数是按照上年度职工月平均工资来作为缴费基数，每年都会发生变化，随着经济的不断增长，上年度职工的月平均工资也会不断增加，缴费基数也会不断地提高，在这种情形下，是不适合一次性缴纳的 。按照月度或是年度缴纳，当年的缴费基数是不变的，也是固定的，所以不影响缴费标准的计算，但如果按照一次性缴纳的，缴费基数是无法估计的，而且缴费年限也不是缴满15年就万事大吉，缴费15年只是一个办理退休的基本门槛，是一个起点 。有的人为了多拿养老金，享受更高的养老金，缴费年限可能会超过15年，有的甚至可能会达到20年或是30年 。
从养老基金的的筹集方式来看，也是一个不断循环的过程，也就是现在缴纳的养老保险用于计发现在的退休人员，今后的退休人员也是由新的参保人缴纳的养老保险来供养，多余的资金就由社保基金进行投资理财，钱生钱，将养老保险基金盘活盘大，形成一潭不断循环往复的活水，这样才能保障养老保险基金不断有的新的资金注入，确保退休人员的养老金按时足额发放，从这个道理来分析，养老保险也只能是逐月或是逐年缴纳，而不适合一次性缴纳 。
职工养老保险不适合一次性缴纳，居民养老保险也只能是逐年缴费，虽然居民养老保险的标准每年变化不大，但也要适应经济不断增长的趋势，也要不断有新的资金注入 。但城乡居民养老保险为了确保那些高龄参保人员能够领取到基本养老金，规定了对于距离缴费年限不足15年的人可以一次性补缴，但这种补缴并不意味着养老保险可以一次性缴清，而是有一定的限制条件 。一次性补缴的不享受政府补助的资金，同时个人账户没有利息收入，这些都会影响今后个人的养老金待遇 。
综上所述，没有工作单位的人，无论是办理职工养老保险还是城乡居民养老保险，无论是办理职工医疗保险还是城乡居民医疗保险，都是不能一次性交清的，只能是逐月或是逐年缴费，通过逐年缴费后，累计缴费年限达到最低的15年，达到法定的退休年龄，才可以按照社保法的规定享受相应的社会保险待遇 。
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