真正想锻炼你的领导会有这些表现 他才不会打压你
如果领导是真的想要锻炼你 ， 那他才不会随意的打压你 ， 因为他不想让你丧失自信心 。真正想锻炼你的领导往往会有下面几种表现 ， 你可要注意了 。
让你干的活是打杂还是核心工作
如果你的领导天天把培养你挂在嘴上 ， 可是每天安排你干的活 ， 不是打杂就是和人家配合 ， 开始的时候通过这种方式让你积累一些经验是可以理解的 ， 如果一直是这个样子 ， 领导在真心培养你 ， 你信吗？
真心培养你的领导可能一开始会让你干一些比较零碎的工作 ， 但他只是想要让你脚踏实地 ， 让你从打杂开始做起 ， 慢慢的积累经验 ， 然后再做核心工作 。
因为工作对你严厉
如果领导因为工作上面的一些事情对你比较严格的话 ， 这很有可能是领导想要提拔你 。
其实这个很容易理解 ， 就比如说我们在上学的时候 ， 老师总会对那些自己觉得还不错的学生严格一些 ， 在职场上也是同样的道理 。
如果你的领导对你比较严格的时候 ， 这恰恰说明领导希望你得到发展 ， 并且他想要培养你 ， 如果你犯了错的话 ， 领导将会直接为你指出错误 ， 帮助你少走一些弯路 ， 这就是一个领导将要提拔你的信号 。
给你安排与无关事情 ， 说明领导即将要提拔你
其实这样的一种行为看似是领导在相你进行一些无情的勒索 ， 让你去做一些超己能力之外的事情 ， 或者又是做一些不关自己本职工作的事情 ， 实则是领导对你的一种考验 。
领导因为看中你本人 ， 他想将一些任务交给你去做 ， 将一些别人无法完成 ， 或者说是别人不想去做的事情让你去做；领导为什么要让你去做？因为你有这个能力去完成这项任务 。
这对你来说可以是一次很小的考验 ， 如果你能很好的完成 ， 那么无疑你在这位领导心中就会变得非常的重要 ， 甚至他会将你当成他的一个接班人这样去培养 。
是强压还是锻炼要辨清
强压其实就是某些领导在工作上一厢情愿的人来疯 ， 似乎毫无道理可言 ， 就是因为他的突发其想 ， 你就得听话照做 。
【真正想锻炼你的领导会有这些表现 他才不会打压你】而锻炼则是在一定工作方式的前提下 ， 领导协助你解决工作中的问题 。人都有逆反心理 ， 那么对强压的厌恶以及反感 ， 想必是不用解释的吧 。谁都想通过锻炼 ， 来实现自己的职业梦想 。
所以 ， 面对强压 ， 你还准备无动于衷 ， 继续被利用吗？为何不果断一些 ， 为自己找一个被“锻炼”的机会呢？
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