经常换工作的人缺点 见识的多懂的却很少
频繁更换工作的人都有哪些缺点？这类人其实最大的缺点就是不能定性 ， 他们总觉得会有更好、更轻松的工作等着自己 。
会频繁更换工作的人一定是不安于现状 ， 不满足当下的工作环境和工作待遇就会想要更换工作 。但是没工作多久就会又感觉这份工作也不符合自己的追求 ， 就会又更换工作 。
另外 ， 这批人缺乏吃苦耐劳的精神 ， 除非有强制性的制约或者非常诱人的条件 ， 他们才会留下来拼命 ， 否则他们就会觉得“为什么这么累” ， 然后开始质疑工作的合理性 ， 最后放弃 。
频繁更换工作的人还有一种可能是对自己没有清楚的认知 ， 不知道自己想要的是什么 ， 只知道自己不想要什么 ， 当事实不是自己想象中的样子就会否认现在 。
频繁更换工作的人会让公司认为他没有忠诚度 ， 而且这样也不能沉淀自己的工作技能 。所以 ， 我认为频繁换工作的人还是应该要静下心来 ， 找到自己喜欢的工作之后就用心打磨钻研这个领域内的东西 ， 不要干什么都三分钟热度 。真正的成功是需要等待的 ， 眼光放远一点 ， 忌急于求成 。
现实生活中引起员工跳槽想法的原因有很多 ， 例如冲动心理 ， 有些人由于一些突发事件 ， 如未获得期望的奖励 ， 与同事、上级发生争执 ， 被人误解等 ， 决意要离开现单位 ， 而全然不顾所付出的代价 。再例如盲从心理 ， 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点 ， 而是随波逐流 ， 哪种行业热门就转向哪个行业 。
【经常换工作的人缺点 见识的多懂的却很少】虽然说换工作能够有更多的见识 ， 但其实是知道的多 ， 懂的很少 ， 他们只知道这个行业大概是做什么的 ， 但却不懂这个行业的内在 ， 每个行业都需要了解 ， 里面都有详细的规则进行运转 ， 频繁的跳槽的人从未深入过一种工作 ， 所以到头来学到的东西很少 。而且到最后 ， 他们会给自己造成无所谓的感觉 ， 不能踏实的工作了 ， 一点不顺心就想要辞职 ， 再也没法定心 。这些都是缺点 。
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