公司准备辞退你的表现 让别的同事负责你的工作
相信每个人都希望自己在职场上的发展能够越来越长久 ， 可是不免也会出现被公司辞退的事情发生 ， 其实当公司准备辞退你的时候 ， 会有表现显现出来 ， 如果你发现有下面这几种暗示 ， 就说明公司准备辞退你了 。
让其他同事负责你的工作
当公司给你的工作越来越少 ， 甚至有一天告诉你：你的工作可以让某某同事来帮你分担 ， 这个时候你就要注意了 ， 并不是领导看你辛苦 ， 给你减轻工作量 ， 而是想让这个员工慢慢接手你的工作 ， 再找个机会把你踢掉 。
这个时候你可以向领导展示你的独特本领 ， 即那些别人难以复制的能力 ， 传达出想为公司效力的决心 ， 可能就有挽救的余地 ， 不然你的结局就是被公司开除 。
【公司准备辞退你的表现 让别的同事负责你的工作】
公司突然招一个跟你一样岗位的人
想要让自己在职场上的发展长久下去 ， 那么一定要让自己独特 ， 让自己成为独一无二的那个人 ， 拥有核心竞争力 ， 这样就不怕被别人取代了 ， 也不怕丢工作 。
但职场经常会发生这样的现象:你做着某个岗位 ， 这个岗位的人员其实一个就够了 ， 但突然有一天 ， 公司招来一个跟你做一模一样工作的人 ， 你必须警觉 ， 这明摆着是想让那个人来取代你 ， 而你注定要被辞退 。
HR突然关心你 ， 是否有离职意愿
本来工作得好好的 ， 忽然有人力资源的同事或者经理装作不经意地来找你聊天 ， 问下你最近有没有什么其它工作方向的新打算 ， 有没有猎头来向你发起过邀请等等问题 。
遇见这样的情况 ， 不要以为是公司害怕你被挖走 ， 其实是来打听你最近自己是否有离职意向 ， 如果有他们就好顺水推舟让你走人 ， 因为他们早就有辞退你的打算了 。
表现出不信任
在职场中 ， 放弃你不是说就对你一直不闻不问 ， 也可能对你产生相反的表现 ， 那就是过问你工作中的每一个细节 ， 所以当你频繁被关注的时候 ， 一定要注意是不是公司想要辞退你 。
这样过问你的各种工作细节 ， 其实不是最关键 ， 也不一定是说明你的工作水平如何低 ， 过问你的每一个细节 ， 是为了让你感觉他对你的不信任 ， 不信任你的能力 ， 那该是多么难受啊！
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