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【非工作时间】休息时间被安排工作怎么办 非工作时间领导要求要拒绝吗

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身在职场往往有很多时间身不由己 ， 休息的时候最害怕的就是收到老板的邮件和消息 ， 下班后手机不敢关机不能静音 ， 有着随时随地被喊回去加班的准备 ， 非工作时间领导要求要拒绝吗？下面带来介绍 。

休息时间被安排工作怎么办？“应该拒绝 ， 生活和工作应该分开嘛 ， 如果连生活都没有 ， 要何工作?”“不应该拒绝 ， 毕竟 ， 领导为大嘛 ， 所有下班后的任务 ， 哪怕已经快睡着了 ， 只要接到领导的指示 ， 都应该拍着胸脯跟领导说没关系我能行!”这是两种极端思想 ， 一种认为应该拒绝 ， 一种认为不该拒绝 。 但不管怎样 ， 这两种观点都有道理 ， 那么 ， 遇到这种两难的情况 ， 该怎么办?怎么做到既不得罪领导 ， 又不让自己活得太累?

首先 ， 要了解“休息时间领导找你聊的工作值不值得你加班” 。 要了解领导性格怎样 ， 为人处事一贯作风怎样 。 如果领导是个工作狂 ， 那么你的辛苦日子也不会少 ， 像这种“休息时间领导找你聊工作”的情况那是比比皆是 。 这种情况下 ， 更要辩证分析了 。 要清楚哪些班值得加 ， 哪些班根本没意义加 ， 再结合自己在单位的层级、岗位职责进行综合判断 。 如果综合来看 ， 有些班纯粹是领导闲的没事干给下属整事 ， 有些班根本不是自己本职工作 ， 加了班之后陷入无穷无尽的无用功 ， 那么 ， 这种班还是拒绝为妙 。
第二点 ， 如果任务紧急 ， 要尽可能把工作接下来 。 领导在休息时间能想到你 ， 并把紧急任务交给你 ， 说明你平时给他的印象还是不错的 ， 至少你是敬业踏实肯干事任劳任怨的 。 不然 ， 他也不会直接找你 。 要知道 ， 领导在找你之前 ， 可能找过单位其他同事 。 只是 ， 其他人拒绝了他而已 。 你在这种情况下接下工作 ， 然后好好地去完成 ， 至少 ， 会让领导对你有个好印象;至少 ， 能证明你对单位的“忠诚度” 。 如果你把任务接下来了 ， 那就要高效工作 ， 减少加班 。 当然 ， 需要注意的是 ， 如果单位的整体风气、领导的用人导向是“鞭打快牛”“老实人吃亏”等 ， 那么 ， 把工作接下来也没多大意义了 。 这时候 ， 婉拒不失为一种好方法 。

第三 ， 要学会优雅地拒绝 。 当你实在无暇加班 ， 综合分析这个班不值得加 ， 那么 ， 就要学会拒绝了 。 但是 ， 拒绝也讲究方法 ， 千万不能因为拒绝不妥得罪了领导 。 可以设置地域障碍 ， 直接告诉领导“好的 ， 领导 。 不过我现在在XXX处理XXX事情 ， 地方比较远 ， 一下子可能到不了单位 ， 您能找找其他人完成这个工作吗?”可以设置时间障碍 ， 比如直接告诉领导“领导 ， 我现在正在XX照顾XXX ， 需要等XXX过来替换我才能过来 。 那么 ， 我先给XXX打个电话确定一下他过来的时间 ， 再跟您报告能不能接受这个任务 ， 好吗?” 。 此外 ， 也可以将地域障碍与时间障碍同时设置 ， 意思就是告诉领导：我不在单位 ， 我有别的事情需要处理 ， 我一时半会儿赶不过来 ， 这项工作是不是可以安排给别人做 。
【【非工作时间】休息时间被安排工作怎么办 非工作时间领导要求要拒绝吗】总之 ， 虽然是领导安排你工作任务 ， 但是你也一定要有自己的原则 ， 要分清楚工作和生活的界限 ， 要清楚自己的工作责任 。 千万不要做职场的“老好人” ， 什么都往自己身上揽 ， 最后很可能费力不讨好 。
如果领导休息时间找你 ， 是根据你的工作还有考虑各种方面的原因是向你发派任务 ， 那么 ， 可以接受任务;假如这个领导半夜让你做一个他举手投足之间就能完成的工作 ， 可以果断地拒绝他 ， 因为生活是生活 ， 工作是工作 ， 他已经严重的影响到你的私生活了 。

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