北京春节期间人口流动性很大 ， 大部分都是外来务工人员需要回老家 ， 家政服务行业空缺很大 。 北京市为了保证家政人员春季春节的储备量对春节工作的进行奖励 。 春节留京保供家政服务员可获奖励具体政策 家政服务员具体工作是什么 。 电脑知识网带来相关介绍 。
春节留京保供家政服务员可获奖励具体政策
京市商务局透露 ， 北京市拟对2021年春节期间留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励 。 据介绍 ， 住家型家政服务员由确定参与本次春保行动的企业派单上岗 ， 并于2021年2月4日至2月26日(腊月二十三至正月十五)期间在岗服务超过18天(含)的 ， 按每单不超过400元给予奖励 。 上述期间所派出计时型订单的家政服务人员 ， 按每单(服务时长不低于2小时)不超过25元给予奖励(同一人每天只计一单)参与本次春保行动的家政服务企业 ， 按该企业派出家政服务人员奖励资金额度的15%给予参与企业组织管理奖励 。 通过公开征集方式确定本次春保行动的组织单位 ， 按第三方评审机构最终审定的家政服务人员及家政服务企业奖励资金额度的5%给予组织工作费 ， 总金额不超过20万元 。
网友热评
过年回家有回家的过法 ， 不回家有不回家的过法 。
400估计吸引力不太够
可是 ， 年初疫情期间 ， 很多人家根本不敢请家政人员啊 ， 因为家政人员会去很多人家 ， 大家觉得不安全 ， 这个也值得考虑吧 ， 所以我觉得 ， 这么一点奖励很难留住人 ， 毕竟疫情期间生意多差 ， 从业人员体会最深
挺好的 ， 如果想留京除了工资额外400 ， 比没有强
别嫌少了 ， 苍蝇肉也是肉啊 。 这是额外的奖励 ， 那些本来不回家的应该会开心 ， 家政服务挺辛苦的 。
节假日不应该三倍吗???
奖励只是手段 ， 控制疫情 ， 切断迁移带来的大范围传染才是目的 ， 都要理解体谅
要是怕疫情散播 ， 各地方政府的管理能力与北京比可差的远了
所以越来越没有年味了
北京真挺好笑的 ， 不像地方zf倒越来越像有钱人的私人管家和秘书 。 由里到外由上至下 ， 替有钱人办事 ， 细致入微省心省力一点都不让他们操心 。
家政服务员具体工作是什么
了解家政的都知道 ， 家政服务不单单是做饭 ， 收拾家务 ， 这个行业必须要学习 ， 接受正规的培训 ， 掌握专业的技能 ， 把本事学到手 ， 才能有出路 。 但很少有人可以坚持下来 ， 除了累和待遇不高之外 ， 最重要的是接受不到应有的尊重 ， 心里的委屈 ， 才是最大的伤害 ， 这也是很多阿姨在采访中经常提到的雇佣问题 。 家政服务员真的会被智能机器人取代吗?历史上 ， 汽车取代了车夫 ， 电话取代了电报 ， 诸如此类新发明取代旧事物的事例 ， 不胜枚举 。 以史为鉴 ， 作为站在时间长河中渺小而又无法预见未来的我们 ， 更应正视智能时代带给家政行业的机遇与冲击 。 人类没有“最强大脑” ， 无法将所有专业知识瞬间装入脑中 。 家政服务员若是想要达到机器人般的专业与精确 ， 必然要付出大量的时间与精力成本 ， 持续不断地学习、训练和钻研 。 不过 ， 人脑虽然没有海量资讯库 ， 却可以处理更为复杂的问题 。 现实生活中始终存在难以预料、十分复杂的问题 ， 而这些问题的解决方法并不会被事先储存到机器芯片中 。 在没有任何数据做支撑的情形 ， 机器人就无法对问题进行准确的判断 。 此时 ， 家政服务员可以更为恰当地处理这些不确定性 ， 并将这些不确定事件加以消化总结 ， 转化为新的经验 ， 应用于今后的工作当中 。 每个家庭中的每一位成员都会有不同的需求和好恶 ， 因此 ， 对于家政服务行业而言并不存在适用于所有人的一套服务方法 。 比起机器人生硬地套用数据 ， 或是灵活度有限的个性定制 ， 家政服务员的服务显然更具人性化与变通性 。
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