要说最近看不够的一部电视剧， 那我首推的就是央视的《理想之城》， 本来以为只是一部职场剧， 哪知道， 在职场剧的外衣之下， 还包裹着一个悬疑剧的内核， 这部剧不仅把职场的各种勾心斗角表现得淋漓尽致， 更厉害的是在剧中融合了太多的谋划和算计 。 夏明的“一石三鸟”赵显坤的“求上得中”， 都让人大呼智商不够用 。 现在剧情已经进展到了最后几集， 进入集团的苏筱和赵显坤开始和集团内部的守旧势力展开公司的实际控制权的争夺， 赢海集团能否走出困境， 能否IPO成功， 我们拭目以待 。
而最近这几集的剧情已经可以说是高潮迭起了， 尤其是随着苏筱的到来， 有了左膀右臂的赵显坤开启暴走模式， 几场震怒发威的戏份让人不由得感慨已经把职场的领导艺术臻至化境， 同时于和伟也表现出了他的卓越演技 。
在第29和30集， 于和伟扮演的赵显坤真可以说是愤怒的赵显坤， 和以往总是对人和气宽容的形象完全来了一个360度的大转弯， 于和伟用演技呈现出了赵显坤这个角色这总明显的性格变化， 让这种性格的转变无缝衔接一键切换 。 之所以赵显坤会有这样的转变， 归根究底当然是因为女主角苏筱， 苏筱进入管理层是赵显坤改革公司体制的第一步， 但这一步步伐迈得有点大也有点儿快， 直接就提拔成了公司的副总经济师， 而且还是主抓主营业务的， 这个位置太关键了， 也是各方势力都在争夺的位置 。 因此苏筱很快成了眼中钉 。
但这正是赵显坤的刻意为之， 因为他的目标并不是让苏筱直接上位， 而是担任非主营业务的副总经济师， 那么他为什么一上来就把苏筱放在主营业务经济师的位置呢？就是为了给自己和守旧势力都退一步的机会， 这样苏筱就可以“如愿以偿”的坐稳公司领导班子的位置 。 进而成为自己的左膀右臂 。 赵显坤这样的良苦用心， 充分体现出了职场的领导艺术 。
要知道， 在此之前， 无论是对汪明宇、林小民、黄礼林还是汪炀这些元老， 他都是明知道对方打着自己的算盘还是要以安抚为主， 甚至林小民以权谋私， 不断的和公司要钱， 赵显坤都没有二话的满足 。 可自从来了苏筱， 有了臂膀的赵显坤不再克制自己的情绪， 终于开始爆发， 拍桌子， 摔水杯， 摔辞职信， 扔满地的弹劾邮件……不断的发脾气， 而每次发脾气， 原因都各不相同， 都有其目的 。 于和伟在这里不仅表现出了每一次发火的递进情绪， 而且还通过语言和微表情的变化， 折射出了角色的内心 。 精彩的演技让赵显坤这个角色非常的自然接地气， 也让观众对这个角色越发的喜欢起来 。
把辞职信扔在桌上， 赵显坤不再掩饰自己知道领导班子里的蝇营狗苟， 敲打着在场的每个人， 但他也知道这种敲打对于这些关系盘根错节的下属已经没有任何作用 。 在放映室里， 他无奈的摔杯子， 那是一种众叛亲离的失落， 领导班子里各怀心腹事， 没有自己的臂膀的孤独让他更显得苍老， 那蹒跚的步伐让人心酸 。 在办公室里和苏筱发脾气， 把弹劾苏筱的邮件扔的满地都是， 就是为了让苏筱看清职场的真相， 用强硬的态度， 坚定苏筱与守旧势力斗争到底 。 而随后和汪炀的针锋相对， 更是晓之以理动之以情， 直接说明自己并不是抢苏筱， 而是苏筱跟着汪炀， 很难有更大的作为， 从兄弟情到公司的现实， 那句自己必须保证两万个家庭不发生经济危机， 有些人的确顾不上， 说得汪炀哑口无言 。
通过于和伟的表演， 我们看到了一个心怀员工的领导赵显坤， 他有很多只能自己一个人背负的责任， 但他却还要培养苏筱这个接班人， 让她可以哪怕没有自己， 也能和领导班子里那些旧势力能够周旋， 能够生存 。 敢于破格启用人才， 善于培养人才， 能够平衡公司内部的各种利益， 办事晓之以理动之以情， 这样的领导艺术值得每个人学习， 而于和伟的表演艺术， 也值得很多演员学习！
