【五险是哪五险】职工五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。 社会保险单位和个人的承担比例一般如下：
1、养老保险单位承担16%，个人承担8%；
2、医疗保险单位承担6%，个人2%；
3、失业保险单位承担2%，个人1%；
4、生育保险1%全由单位承担，个人不交；
5、工伤保险0.8%全由单位承担，个人不交 。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。 第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 。
文章插图
我听过五险一金或者五险二金，没听过2两保？？是不是看错了
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金 。
五险是法定，一金不是法定的
只有企业和事业单位有二金，一个是住房公积金，一个是企业年金.
个人上五险一金与个人和公司一起上的五险一金的区别主要为以下几点：
1、缴纳范围：个人上五险一金只能缴纳医疗保险和养老保险；个人和公司一起上的五险一金可以缴纳五险一金的所有部分 。
2、缴纳比例：个人上五险一金缴纳的医疗保险和养老保险是由个人全额缴纳的；个人和公司一起上的五险一金个人是无需缴纳工伤和生育保险的，其余由公司和个人共同缴纳，公司缴纳大部分 。
3、强制性：个人上五险一金是全凭个人自愿缴纳；个人和公司一起上的五险一金是劳动法规定公司必须要为员工所缴纳的 。
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