公司怎样为员工缴纳社保 新公司是需要在注册30日内 ， 由经办人员携带相关资料到社保局办理社保开户手续的 ， 因为只有公司现有自己的社保账户 ， 才能够办理社保增员手续 ， 然后去为员工交社保费用 。 所以需要准备好银行开户许可证、公司的相关资料、申请表等 ， 然后直接到社保局的创口进行审核 。
完成了社保开户之后 ， 一般新公司是可以直接在线下为员工办理社保增员手续的 。 只要能够及时通过审核 ， 就可以为员工交社保费用 ， 一般月初的时候办理手续当月就可以交社保费用 。
如果不是很了解公司如何缴纳员工社保 ， 又暂时没有经办人员 ， 其实也可以直接通过代理公司进行社保代缴 。
企业怎么给员工买社保吗 其实企业职工的社保都是代扣代缴 ， 根本不需要我们职工操心 。
一般来说都是企业在发放职工工资的时候明确职工的应发工资 。 从职工的应发工资里边扣取社保基数的8%作为养老保险 ， 2%作为医疗保险 ， 0.5%作为失业保险的个人承担部分 。 另外如果有住房公积金的话 ， 用人单位根据自行确定的5%到12%的缴费比例 ， 再扣缴一部分公积金 。
一般来说 ， 发到手的工资也就是应发工资的84.5%到77.5%之间 。
另外我们除了养老、医疗和失业保险之外 ， 还有工伤和生育保险 ， 这两部分保险都是全额由用人单位承担 ， 职工不用付费 。
企业在给我们交纳社保的时候 ， 除了将我们个人承担的部分交至社保之外 ， 还要单位交纳国家规定企业缴纳的比例 。 比如养老是13%到20% ， 医疗是6%到11% ， 工伤0.2%到2% ， 失业0.5%到1.5% ， 生育1%到2% 。 各地政策不同 ， 缴费比例也不一样 。
只有单位将个人和单位部分一起缴纳之后 ， 我们的社保才能够正常享受待遇 。
但是我们的社保交费一般都是通过用人单位申报社保缴费基数 ， 然后用人单位跟社保和银行、社保签订代扣代缴协议 ， 社保部门直接从单位的基本户中划走社保费 。
我们国家2018年机构改革后 ， 会将养老保险的收缴费工作交纳给税务部门 。 未来社保费征收会更加严格 ， 我们职工的权益也会得到有效保障 。
公司怎样为员工交社保 部分本地和外地户口 ， 只分城镇和非城镇缴纳
企业为职工办理社会保险流程
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位 ， 均应按属地管理的原则 ， 到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续 。 新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续 。 参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续 。
需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取 。 相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质 ， 应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等） 。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复 。 （6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书 。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件 ， 到所在社保经办机构办理 。
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