生育津贴怎么算？ 上海生育保险津贴是按生产当月城镇养老保险费缴费基数乘以生育津贴补贴时间来计算的 。 本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的 ， 月生育生活津贴标准按本市企业职工最低月工资标准发给 。
妊娠7个月（含7个月）以上生产的 ， 按3个月享受生育生活津贴；妊娠不满7个月早产的 ， 按3个月享受生育生活津贴娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的 ， 按1个半月享受生育生活津贴；妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的 ， 按1个月享受生育生活津贴 。
难产的 ， 增加半个月的生育生活津贴；符合计划生育晚育条件的 ， 增加半个月的生育生活津贴；多胞胎生育的 ， 每多生育一个婴儿 ， 增加半个月的生育生活津贴 。
扩展资料：
《上海市城镇生育保险办法》第十五条 从业妇女的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数；个人缴纳城镇养老保险费不满一年的 ， 月生育生活津贴标准按本市企业职工最低月工资标准发给 。
失业妇女的月生育生活津贴标准为本人或者本市同类人员当月享受的失业保险金或者失业补助金标准 。
生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的 ， 不足部分的发放 ， 按照国家和本市有关规定执行 。
第十六条 符合本办法第十三条规定的妇女 ， 可以享受生育医疗费补贴 。 支付标准为：
（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的 ， 生育医疗费补贴为2500元；
（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的 ， 生育医疗费补贴为400元；
（三）妊娠3个月以下自然流产的 ， 生育医疗费补贴为200元 。
参考资料来源：
生育保险津贴怎么计算？ 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是 ， 在实行生育保险社会统筹的地区 ， 支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付 ， 期限不少于98天；
二是 ， 在没有开展生育保险社会统筹的地区 ， 生育津贴由本企业或单位支付 ， 标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 ， 期限一般为98天 。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策 。 还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶 ， 给予一次性津贴补助 。
生育保险关系到广大女职工的切身利益 ， 【法律依据】在我国 ， 生育保险待遇主要包括两项内容：
（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要 ， 应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续 。 计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数 。 其中 ， 生育津贴低于本人工资标准的 ， 差额部分由企业补足 。
（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要 。
我国劳动部在1995年颁布的《企业职工生育保险试行办法》中规定 ， 生育保险根据“以支定收 ， 收支基本平衡”的原则筹集资金 ， 由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费 ， 建立生育保险基金 ， 职工不缴纳生育保险费 。 以北京市生育保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.8%缴纳 ， 职工个人不缴纳 。
具体津贴：
（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：
（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天） ， 较之前90天产假增加了8天；
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