首先我们要明确的是 ， 社保和档案之间没有必然的联系 。 如果是辞职转移到下几个公司 ， 社保是要办理转移接续的 。
关于档案的办理 ， 是这样的：
●假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的 ， 我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管 。
●换了公司之后 ， 拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场 ， 重新办理托管就可以了 。
●其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用 。 单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题 ， 他们一般都会帮忙办理 ， 但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理 ， 这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了 。
●如果单位是直接为我们保管档案的 ， 那就更简单了 ， 找到新单位就把档案转到新单位即可 。
你的“五险一金”被遗漏了吗？
据调查显示 ， 六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚 ， 仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚 ， 具体比例为37.5% 。 更令人担忧的是 ， 表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16% ， 不到两成 。 八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚 。
先来一个普及贴：社保五险一金 ， 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 。
接下来 ， 我们来详细解读五险一金的秘密 。
详情：
“五险一金”的常识
五险一金到底应该怎么交?
看看你的五险一金是否白交了？
关于五险一金市场上一些不规范的情况
●很多单位不按本人工资给上保险和公积金 ， 比如按北京市平均工资上 ， 个人就吃亏了 。 所以找工作的时候要问清楚 。
●现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 ， 要么都不上 ， 要么都一起上 ， 而且必须档案在人才的才给上 。 如果个人在人才上 ， 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 ， 挺多的 ， 据说按最低标准 ， 每月也得交一千多 ， 而且没有多少钱到个人帐户上 ， 建议如果比较年轻 ， 身体还好 ， 只是暂时失业 ， 不必自己交了 ， 以后到单位再上吧 。
●有钱人可以不上养老保险 ， 穷人最好上 ， 指望能有点钱养老 。 有人说自己存着 ， 但国家对养老金还是有所保障的 ， 会根据经济情况上调 。
●有些单位以档案不在本单位 ， 不给上 ， 是不对的 ， 因为档案和保险不挂钩 。
●外地户口的同样 ， 应该给上所有的保险和公积金 ， 和户口没关系 ， 以后如果去其他城市 ， 都是可以转的 。
以上就是小编为您介绍的辞职后五险一金、档案怎么办的问题 ， 希望能够对您有所帮助 。 另外 ， 如果你在求职或者辞职的时候 ， 五险一金方面的权益遭到了侵犯 ， 一定要懂得通过法律的程序维护自己的合法权益 。
【社保卡转移城市如何办理，毕业后社保卡换城市】扩展阅读：
社保转移城市如何办理 1、先带本人身份证前往深圳社保中心打印《基本养老参保凭证》 ， 把这个凭证给到贵阳新参保地的社保中心 。
2、将迁移的凭证带回户籍地 ， 在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户 ， 然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可 。
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