韩国新生活化妆品怎么样_回首争议不断的新生活

在上一篇报道中，我们了解到了新视灵的一些产品是否真的具有相应的保健和医疗功能。在这篇报道中，我们将从新的生活开始。
【韩国新生活化妆品怎么样_回首争议不断的新生活】多方报道，备受质疑？

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近年来，不少媒体和网友广泛质疑“韩国新生活”、“新生活化妆品”等关键词背后的经营者。在都昌在线上，有网友曾发声“谁来负责都昌县新生活的化妆品传销”？

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都昌县公安局回复：“截至目前，我局未接到任何涉嫌传销新生活化妆品的举报。请知情人或受损人员向都昌县公安局经侦大队提供相关资料” 。
回顾过去，早在20年前，新生活集团就因涉嫌传销被相关部门处罚。2001年《辽沈晚报》提到新生活集团(中国)有限公司(当时叫沈阳新生活实业有限公司)涉嫌传销，参与人员7000余人，没收违法所得10万元。

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目前，在腾讯昆凌的金融风险监管平台上，关键词“新生活”也被标注了4756次。虽然标记类型为“尚未发现定性相关报道”，但其主标签中包含“发展线下拉人头”字样。

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在小程序的评论页面，有网友评论说自己的家人做这个项目欠了大概11万元，也有人说做这个项目亏了10万元，甚至有人说自己的家人听完讲座亏了几十万元，警告大家不要做这个项目。

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两套模式，如何解读？

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接下来，让我们关注当下的新生活模式。据经销商黄啸介绍，新生活有两个体系，一个是专卖店的加盟体系，具体如下：

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一、等级
在该系统中，参与者分为五个级别，即商店销售人员、店内店、专卖店(35100)、专卖店(65100)和旗舰店。
第二，加入。
店员：其实他是会员。向公司支付4284元，给产品5100元，随后以8.4折回购，就可以成为销售人员。当他回购超过2万元时，产品回购价格为30% 。
店内：成为会员后才能申请这个级别。你可以通过向公司支付18284元，给产品28100元，然后以8.4的折扣回购，成为店内购物者。2万元以上产品回购价格为30% 。
5100专营店：成为会员后才能申请这个级别。向公司支付22284元即可成为店内购物者，购买产品可支付41000元，可享受六折回购。
6100专营店：成为会员后才能申请这个级别。你可以通过向公司支付40，284元，赠送75，100元的产品，然后以60%的折扣回购，成为店内购物者。
旗舰店：成为会员后才能申请这个级别。向公司支付64，284元就可以成为店内购物者，可以支付122，100元购买产品，产品将以60%的折扣回购。
第三，赚钱。
除了赚取每日零售额的差额，参与者还可以获得推荐奖励。被推荐加盟店级以上的将有1200元的推荐奖励。
讲完第一个系统，再来讲第二个系统。按照经销商黄啸的说法，第二种制度也可以称为签约经销商制度。
一、等级
共有7个等级，分别是储备经销商、经销商、经理、经理、总监、副总裁。
二、如何加入。
在这个系统中，有两个进入门槛，即储备经销商和经销商，而其他级别需要通过推荐其他人来提升。
储备经销商：向公司支付4.5万元就可以成为储备经销商，然后以50%的价格再购买，个别产品以2-3%的价格再购买。
经销商：向公司缴纳12.5万元即可成为储备经销商，然后以50%的价格进行复购，个别产品以2-3%的价格进行复购。
第三，升级。
储备经销商：建议储备5家。
经销商成为经销商；经销商：推荐5个经销商成为经理；经理：推荐5个经理成为经理长；经理长：推荐五个经理长成为董事；董事：推荐五个董事成为副总。
四、赚钱
推荐奖：因为只有两个等级能够直接进入，所以各个等级的推荐奖励均为17% 。
管理工资：经销商小黄介绍说，达到经理及以上级别就可以享受公司的五险一金以及购房补贴、购车补贴、旅游和公司相关礼品等，不但如此，还会有管理工资，管理工资是按照自己所推荐人产生的业绩来发放的，但具体是按照多少比例发放并不清楚，公司也没有详细说明，但小黄明确表示：自己干了10多年了，每个月都能发放到几万元的管理工资。
七级代理，拨比极高

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文章的最后，我们再来关注一下欣生然现行的奖金制度。据经销商小王介绍，欣生然的制度比较完善，是属于“利他”型的制度，奖金拨比也是比较高的。
一、等级
欣生然将参与者一共分为7个等级，分别是分销商、经销商、经理、总监、区级代理、总代理、董事，准入门槛只有四个，分别是分销商、经销商、经理、总监，其他三个只能通过培养下级或者推荐下级升级的方式晋升。
分销商：打款给公司1.9万，分配2.2万的产品，后续以原价复购产品；经销商：打款给公司3.75万，10张风险评估卡（价值1980元一张），分配4.5万的产品，后续以原价复购产品；经理：打款给公司10万，30张风险评估卡，分配12万产品，后续以原价复购产品；总监：打款给公司30万，获得3.8万元补助，分配36万元的产品，后续以原价复购产品。
关于风险评估卡，经销商小王介绍称，该卡用于公司所提供仪器检测评估，该仪器能够检测出患病风险，更神奇的是，还有推广人员声称相关仪器可以检测出人体的患癌风险。
二、升级
分销商：推荐三个分销商成为经销商，推荐三个经销商成为经理；经销商：推荐三个经销商成为经理；经理：推荐三个经理成为总监；总监：推荐两个经理，两个总监成为区级代理；区级代理：推荐两个区级代理，三个经理成为总代理；总代理：推荐三个区级代理，三个经理成为董事。
三、如何赚钱
1.推荐奖
分销商：获得20%推荐利润；经销商：获得25%推荐利润，经理：获得30%推荐利润；总监：获得33%推荐利润。
2.级差奖
经销商：获得自己所推荐分销商利润的5%；经理：获得自己所推荐经销商利润的10%，间接获得自己团队下分销商利润的5%；总监：获得自己所推荐经理利润的13%，间接获得自己团队下经销商利润的3%，间接获得自己团队下分销商利润的8% 。
3.管理奖（经理及以上级别即可享受此奖项）
对此，经销商小王介绍称：从经理开始，便可以享受管理奖，管理奖的奖金拨比为5%，能拿到多少的奖励和自己团队下有多少个经理所挂钩，例如：经理A推荐的人中有人升级成为经理B，那么经理A便可以拿经理B营业额的5% 。等级越高，拿到的管理奖励越多，比如成为区级代理，自己手下必定要有两个经理两个总监，而成为两个总监就需要6个人成为经理，那么区级代理能拿到的管理奖为（6+2）个经理总的营业额×5% 。
4.共赢奖
经销商：拿自己所推荐的分销商团队总的8%营业额；经理：拿自己所推荐的经销商团队总的7%营业额；总监：拿自己所推荐的经理团队总的6%营业额；区级代理：拿自己所推荐的总监团队的5%营业额；总代理：拿自己所推荐的区级代理团队的2%营业额；董事：拿自己所推荐的总代理团队的1%营业额。
5.加权分红奖励（董事级别可享受）
董事这一等级除了能拿到上述奖励以外，还能够获得加权分红奖：公司年总营业额的1%平均分配给公司达到董事级别的经销商。
对于上述两个制度，本平台联系到了行业专家对其进行解读，该专家指出：新生活的模式，实际上就是打货囤货，大单低折扣的模式，对于目前的市场来说比较难接受，退单风险极高；欣生然的模式总拨比高达80%，涉传特征比较突出。
后记

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近年来，随着国人健康意识不断提高，保健品需求量呈现持续上升态势。但与此同时，国内保健品行业在发展过程中仍存在一些问题，如竞争格局混乱、行业集中度不高、管理及自律状况处于初级阶段、虚假宣传层出不穷等。在这样的背景下，消费者应提高警惕，学会辨别什么是普通食品，什么是保健食品，避免让个别不法商家钻了虚假宣传的空子。
至于青岛欣生然生物科技有限公司今后会如何发展？围绕着相关产品出现的宣传问题能否得到公司方面的重视与整改？公司官方所提出的培养1万名健康风险管理师的计划又能否实现？对此，微商电商调研将持续保持关注。
来源：微商电商调研