一、面试中应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功 ， 必须注意以下几个问题：
（一）淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀 ， 因此 ， 他认为自己可以高枕无忧了 。 谁知主考官在面试中出其不意 ， 提了一个他前所未闻的问题 。 顿时 ， 他像失了魂似的 ， 情绪十分低落 。 等到主考官再提些简单的问题时 ， 他仍无法从刚才的失败中走出来 ， 最终名落孙山 。
应试者对于面试的成败 ， 首先在思想上应注意淡化 ， 要有一种“不以物喜 ， 不以己悲”的超然态度 。 如果在面试中有这样的心态 ， 才会处变不惊 。 如果只想到成功 ， 不想到失败 ， 那么在面试中一遇到意外情况 ， 就会惊慌失措 ， 一败涂地 。
（二）保持自信
应试者在面试前树立了自信 ， 在面试中也要始终保持自信 ， 只有保持了自信 ， 才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力 ， 夺取答辩的胜利 。
（三）保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态 ， 能充分地反映出人的精神风貌 。 所以 ， 作为应试者来说 ， 保持了愉快的精神状态 ， 面部表情就会和谐自然 ， 语言也会得体流畅 。 反之 ， 就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉 ， 那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象 。 由此可见 ， 面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态 。
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（四）树立对方意识
应试者始终处于被动地位 ， 考官或主考官始终处于主动地位 。 他问你答 ， 一问一答 ， 正因为如此 ， 应试者要注意树立对方意识 。 首先要尊重对方 ， 对考官要有礼貌 ， 尤其是考官提出一些难以回答的问题时 ， 应试者脸上不要露出难看的表情 ， 甚至抱怨考官或主持人 。 当然 ， 尊重对方并不是要一味地逢迎对方 ， 看对方的脸色行事 ， 对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等 。 “我”字太多 ， 会给考官目中无人的感觉 。 因此 ， 要尽量减少“我”字 ， 要尽可能地把对方单位摆进去 ， “贵单位向来重视人才 ， 这一点大家都是清楚的 ， 这次这么多人来竞争就说明了这一点 。 ”这种话既得体 ， 又确立了强烈的对方意识 ， 考官们是很欢迎的；再次是考官提问 ， 你才回答 ， 不要考官没有提问 ， 你就先谈开了 ， 弄得考官或主持人要等你停下来才提问 ， 既耽误了时间 ， 同时也会给考官或主持人带来不愉快 。 另外 ， 面试完后 ， 千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见” 。
（五）面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制 。 因此 ， 面试语言要做到要言不烦、一语中的 。 同时 ， 语言要有条理性、逻辑性 ， 讲究节奏感 ， 保证语言的流畅性 。 切忌含含糊糊 ， 吞吞吐吐 ， 这会给考官或主持人留下坏的印象 ， 从而导致面试的失败 。 因此 ， 应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性 。
（六）不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备 ， 但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时 ， 心情也立刻变得紧张起来 。 怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因 。 这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的 。 因此 ， 应试者一进面试室 ， 应该去掉“自愧不如人”的意识 ， 确立“大家都差不多 ， 我的水平与其他人一样”的意识 ， 有了这种意识 ， 紧张的情绪就会减少一大半 ， 随着面试的开始 ， 紧张情绪就有可能完全消失 。 对于遇到“卡壳”而紧张的问题 ， 如果抱着“能取胜则最好 ， 不能胜也无妨”的态度 ， 紧张就会即刻消失 ， 很快就进入正常的面试状态 ， 有可能出现“柳暗花明又一村”的境界 。 所以 ， 应试者在面试中一定要注意不要紧张 。
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