仲裁开庭后多久下判决书先区别下判决书和裁决书吧 。
判决书:是当事人向法院提起诉讼后 , 法院审理后由法官出具的法律文书 。
裁决书:劳动仲裁经庭审后调解未果 , 依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书 。
裁决书一般45日内就可出来 , 特殊复杂案件可延长15日 , 即最多60日 。 但判决书的期限 , 法律上并没有规定 。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件 , 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。 案情复杂需要延期的 , 经劳动争议仲裁委员会主任批准 , 可以延期并书面通知当事人 , 但是延长期限不得超过十五日 。 逾期未作出仲裁裁决的 , 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
仲裁庭裁决劳动争议案件时 , 其中一部分事实已经清楚 , 可以就该部分先行裁决 。
劳动仲裁自立案之日起 , 45日内结案 , 案情复杂的 , 经劳动争议仲裁委主任批准 , 可延长15日;至于开庭多长时间有判决书 , 法律没有规定;
仲裁开庭后多久出判决书仲裁庭裁决劳动争议案件 , 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。 案情复杂需要延期的 , 经劳动争议仲裁委员会主任批准 , 可以延期并书面通知当事人 , 但是延长期限不得超过十五日 。 逾期未作出仲裁裁决的 , 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。 仲裁庭裁决劳动争议案件时 , 其中一部分事实已经清楚 , 可以就该部分先行裁决
顺便说一句 , 劳动争议仲裁出具的是裁决书 , 不是判决书
劳动仲裁法院开庭后多久下判决书?法院开庭后 , 多久下判决书是不确定的 , 要由承办法官根据具体案件审理情况来确定 。
但是 , 根据《民事诉讼法》的规定 , 对于法院审理案件有一个总的审限规定:
如果法院适用简易程序审理的 , 则应当在受理之日起三个月内判决;
如果是适用普通程序审理的 , 则一般应在六个月内判决;有特殊情况需要延长的 , 由本院院长批准 , 可以延长六个月;还需要延长的 , 报请上级人民法院批准 。
《民事诉讼法》
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件 , 应当在立案之日起六个月内审结 。 有特殊情况需要延长的 , 由本院院长批准 , 可以延长六个月;还需要延长的 , 报请上级人民法院批准 。
第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件 , 应当在立案之日起三个月内审结 。
劳动仲裁开庭后多久能拿到判决书1、劳动仲裁经庭审后调解未果 , 依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书 , 不是判决书 , 劳动仲裁审理期限为45日 , 案情复杂经劳动仲裁委主任批准的 , 可以延长15日;
2、劳动仲裁员出具的法律文书 , 叫裁决书 , 法院审理后 , 由法官出具的法律文书 , 叫判决书;
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件 , 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。 案情复杂需要延期的 , 经劳动争议仲裁委员会主任批准 , 可以延期并书面通知当事人 , 但是延长期限不得超过十五日 。 逾期未作出仲裁裁决的 , 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
仲裁庭裁决劳动争议案件时 , 其中一部分事实已经清楚 , 可以就该部分先行裁决 。
劳动仲裁开庭后 , 要多久才能得到判决?一般自受理之日起45日内审结 , 最长不超过60日 。
自入职第二个月起签订书面合同 , 否则支付双倍工资10-1=9个月的工资 。
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