日语专业有前途吗? 让我简单告诉你真实的日语就业状况吧 。
2008年之后大致可以三个阶段 。
1.2008年-2013年:乐观向上期 。
2.2013年-2016年:困难迷茫期 。
3.2016年-2020年:机会分化期 。
首先日语专业的就业大概可以有以下几种:
- 在日企做日语翻译 , 日语客服 , 日语担当 , 采购等职位 。
- 在中国企业做对日贸易的翻译 , 销售工作 。
- 在高中 , 大学或者培训机构当日语教师 。
- 留学日本 , 进入日本企业工作;或者派遣日本工作 。
- 公务员 。
- 日本电商 , 如亚马逊日本站运营;日本乐天运营 。
- 面向日本的软件 , 游戏开发公司的翻译 , 策划 。 如网易游戏 , 腾讯游戏等 。
虽然经历了2008年的经济危机 , 但是2008年到2013年是外贸的黄金时期 。 全球消费升级 , 以及产品的推陈出新让全球的贸易出现了一波又一波的热潮 。 加上日语人才的相对紧缺 , 日语专业的毕业生很多进入日企或者做对日的销售工作 , 获得加薪升职的空间很大 , 就业机会多 , 就业难度较低 。 虽然其它就业渠道如:高考日语还未流行 , 日本电商还未对中国开放 , 中国企业进入日本的道路重重 , 但是仅凭日企和外贸 , 创造财富的销售神话还是挺多的 。
第二阶段:2013年-2016年:困难迷茫期 。
经历了第一阶段的高速发展 , 国内外电商的崛起 , 外贸逐渐呈现下滑态势 。 经验较长的外贸人员长期把持着重要的客户资源 , 导致新进入的外贸销售人员很难在客户资源上找到突破口 。 特别是日本这个国家 , 一般情况不会轻易更换供应商 。 所以这个时期新进入的外贸人员离职率是很高的 , 也就是流动性特别高 。 虽然日企还是可以找到就业机会 , 单这时候也经历了发展的瓶颈 , 不断撤出中国 。 加上日企就安稳的环境 , 薪资的按资排辈 , 有部分年轻人就拒绝去日企了 。 这时候的日语毕业生困难和迷茫比较多 。
第三阶段:2016年-2020年:机会分化期 。
这个时期是危机与机会并行的时期 。 同理 , 外贸和日企逐渐在就业中的吸引力下降 , 取而代之的是各种新兴职业 , 如热火朝天 , 财富神话频出的日本亚马逊运营(2015年下半年对中国开放);高考日语逐渐浮出水面 , 培训机构越来越多;网易 , 腾讯 , 华为 , 华硕等公司加大对日产品 , 文化输出;留学日本 , 进入日本就业的人员也越来越多 。 这时候选对职业的日语专业毕业生可以获得很高的薪资回报;选不对职业的人频频换工作 , 薪资水平停滞不前 。 分化较明显 。
往后的日语专业就业形势势必会分化越来越明显 , 对日语+的需求会明显增加 。 日语只是一门工具 , 需要搭配其它技能才能在未来发挥得更好 。
日语专业就业怎么样 日语专业就业前景分析
1、客观的说 , 日本确实是个科技领先 , 名企众多的国家 。 在数码时代的今天 , 卡西欧的手表、电子词典、计算器 , 佳能、索尼、尼康的相机摄像机都已经很普及了 。
2、在世界500强的企业中 , 日本一直稳居第二 , 同时由于地缘关系 , 大量的日企在中国投资建厂 。
3、日企不像欧美企业 , 不管母语是什么 , 都拿英语当办公语言 。 日企吸收了大量的日语专业毕业生 , 之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向 , 大概就是受日语就业情况的影响吧 。
4、现在开设日语的院校也是非常之多 , 达到了227所 , 快赶上英语院校的一半了;日语的想找份工作不难 , 想找份好工作不简单 , 很多都是在日企做文员 。
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