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美食知识|简历怎么做，个人简历的制作方法

小知识


个人简历如何制作？ 首先你要知道怎么写一份好的简历
什么是简历？好的简历是什么样的？
什么是简历呢？简单讲 ， 简历就是个人的和工作相关的知识、能力、技能及工作经历的书面简介 ， 方便招聘单位对求职者的求职方向、技术范围、职位层次做出初步的判断 。 大都数情况下 ， 简历是招聘单位了解求职者的最初途径 。
好的简历是什么样的？
首先 ， 在回答这个问题前 ， 需要说明的是 ， 好简历的前提是好的职业经历 。 以前做猎头 ， 遇到某个外企中国区负责人 ， 业内知名人士 ， 我问他要简历 ， 他给了我一个他的LinkedIn链接 ， 就简单的几句话 ， 打印出来不到一张A4纸 ， 这样的简历给到招聘的客户单位 ， 客户拿到简历后欣喜若狂 。 对于这样的人 ， 其名声早已蛮声业内 ， 实力早就被业内所认可 ， 根本无须苦心写简历 。 但是对于大多数普通人而言 ， 职业经历较为普通 ， 只能基于我们的个人现状尽力将简历写好 。
那么好的简历又是什么样的呢？根据【优易做】近10年的简历代做及企业招聘执笔hr经理的工作经验 ， 我觉得一份好的简历具备以下特征：
1、简洁：我并不建议长篇大论的简历 。 对于工作经验稍浅的人选 ， 其实也没有特别多的东西要写 ， 这种情况一份2页左右的简历就可以了 。
对于工作经验10年以上甚至20多年的高管 ， 2-4页的简历其实就可以了 ， 近期的经历可以稍微详细点写 ， 早期的经验一笔带过就可以 。 我见过很多年薪几百万的高管 ， 20多年的工作经历也不过就写了两页（单面） ， 对于这样早就在行业内拥有极高的口碑的人选 ， 简历写的太细致反而是在自降身价 。
2、条理清晰：我不建议简历写的太花哨 ， 其实对于HR而言 ， 每天要处理几十份上百份简历 ， 对于他们而言处理简历是一份非常枯燥的事情 ， 所以在单份简历上花费的时间一般也就1-2分钟 。
所以一份逻辑清晰、简洁的简历能方便他们快速浏览 。 反之 ， 如果他们看不下去 ， 很可能就被淘汰了 。
3、重点突出：针对应聘的工作 ， 突出求职者掌握的对应知识、技能和经验 。 让HR一看到简历 ， 马上就能做出取舍 。
在HR足够了解职位需求的情况下 ， 如果一简历让他看了2-3分钟还无法做出判断 ， 那么这份简历大概率会被搁置 ， 然后被遗忘或者pass 。
4、风格朴实：我并不建议风格华丽的简历 ， 普通的A4纸 ， 黑白打印 ， 宋体字即可 ， 毕竟大多数职业还是比较严肃的 ， 在简历审美疲劳的情况下 ， 即使设计再特别的简历也很难引起HR的注意 ， 反倒这样的简历会让HR觉得人选虚浮 。 除非应聘的职位对个性或者美感会有一些特别要求 ， 譬如涉及类岗位 。
总而言之 ， 好的简历既能体现求职者的求职优势 ， 又能让招聘单位快速做出初步判断 。
简历怎么做才好？ 我有招人的经验 ， 说下我的看法

1.简历文字多的-----不管你的简历如何 ， 至少你是花心思在这方面动脑筋的

2 ， 工作履历------如果工作时间1个月换一个工作 ， 从逻辑上来分析 ， 说明你这个人跳槽平凡 ， 要么心不踏实

3 ， 自我测评 。 有些人喜欢都说好话 ， 夸奖之类的 ， 有些人干脆不写 ， 具体你连是什么样的人都不知道 ， 如何分析同事 ， 如何用合适的方法发展同事关系 ， 共同解决平时工作问题

4 ， 假如手写字迹-----一看简历 ， 根本一个字都好难认得出来 ， 这个人的自身要求不高 ， 比较随心随性 ， 不适合重用 ， 。

5,....工作介绍---如果连之前工作内容都讲不清的人 ， 说明他做事没条理 ， 不适合做领导

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