假设你的辞职理由是跳槽 , 你主管问你为什么要走 , 你可以诚实说自己要去哪一家 。 因为这确实没什么好隐瞒的 , 大家都在职场里打拼 , 也清楚自己有自己的规划 , 懂得自然懂 , 只要坚持自己的想法就好了 。 再说 , 如果你欺骗了主管 , 往后你怎么面对他?继续骗 , 朋友圈屏蔽?没必要 。
但如果主管问你为什么跳槽 , 你可以这样回答:自我价值法(说人话:我可能更适合…)因为在另一个地方 , 那个公司/部门是我比较适合的 。 在这里我学到非常非常多 , 也还有很多东西等着我学;但在那里我将能更好地发挥我的潜能 , 将自我价值更大化 。
辞职大忌 , 这些话说了一定得罪人
大忌1:说本来公司的缺点 , 说同事/上司的缺点
如果你辞职不是因为有更好的选择 , 而是你受不了原东家 , 怒辞职 , 然后你在辞职时忍不住狂抱怨公司 , 那你很可能会被其他的公司嫌弃 , 因为没有人会喜欢吐槽前公司的员工 。
大忌2:我觉得我能力不行
很多人辞职会想用我能力不行当理由 , 千万别 , 这样会让人觉得你真的不行、你很弱 , 或者让人觉得你这个人很虚伪 , 不想在公司做 , 还说自己能力问题 。
应该说:我不适合A , 我认为我更适合B , 我在B可以发挥得更好 , 这是一种比较有自信的说法 , 一方面代表你了解自己想要什么 , 另一方面会给人一种你很积极的感觉 。
如何和领导谈辞职 确实 , 加班熬夜对人的身体伤害非常的大作息不规律 , 内分泌失调 , 这样子不仅工作没做好 , 反而把自己的身体拖垮 , 我觉得就这个问题 , 你可以直接了当的跟老板说清楚 , 因为你不想再加班熬夜了 , 觉得自己的身体已经承受不住这样的工作 , 直接跟老板说出原因 , 因为你跟他关系好嘛 , 所以我觉得他还是会体谅你的 。
所以一定不要不好意思 , 一定要把问题说出来 。 我觉得老板听到你这个说辞可能会挽留你 , 毕竟跟能跟老板关系好的员工其实并不多 , 你能跟他打好关系 , 说明老板也是非常欣赏你的这个为人了 , 他在挽留你的时候 , 你可以说出自己的条件 。 让老板减少加班的频率 , 偶尔加班可以 , 但长期的加班你确实是承受不了 , 说不定他会考虑这个问题 , 为了让你留下而减少你加班的时间 。
就算他没有挽留你 , 你也不必不好意思 , 毕竟人之常情 , 身体才是革命的本钱 , 如果一个身体都弄不好 , 那么接下来该怎么奋斗和拼搏 。 可以提交辞职报告信 , 尽量用一些委婉和蔼的语气提辞职 , 我觉得这样的做法 , 老板应该都不会拒绝你 。
我之前也是在一个特别忙碌的公司上班 , 几乎每天二十四小时占据了我的个人生活 , 所以我特别的受不住 , 当时我跟里面的同事还有老板的关系也都挺不错的 , 离开的时候大家都很舍不得 , 也都不想让我走 , 但是考虑到我的自身原因 , 我觉得还是得离开这儿 。 当时我是口头跟老板说的 , 因为我觉得这样子比较有诚意 。
如何向领导提出辞职 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎 , 也没必要说谎 。 因为经验老道的领导 , 不用自己多讲 , 他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思 。
离职时跟领导开头 , 可以参考如下:
“进入xx已经x年多了 , 承蒙各位领导错爱 , 让我能在xx这个平台上学习、成长、结识了很多同事、朋友并见证了xx发展最快的这几年 。 在未来的日子里我想在新领域开阔自己视野 , 进行充分锻炼 , 希望领导批准 , 让我在磨练中有新的提升 。 谢谢 。 ”
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