给领导的辞职理由 ， 最好是求发展 ， 或者不得不的理由 。 求发展 ， 就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由 ， 可能是家人生病需要较长时间照料 ， 可能是对象异地不会合就要分道扬镳 ， 诸如此类 。
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更多申请辞职方式---发邮件辞职
觉得当面和领导提出辞职不好意思 ， 或者怕自己言辞不妥 ， 建议可以发邮件申请 。
从技术角度来说 ， 电子邮件相当于是书面申请 ， 比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲 ， 也利于谨慎措辞 ， 把申请写的晓之以理、动之以情 。 辞职不是叛变 ， 是为了更好的发展 ， 内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚 ， 这是沟通时的基调 。
建议表达感激 ， 动之以情 。 甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他 ， 一段感情现在带来多大的痛苦 ， 就一定曾经带来过多大的快乐 。 不忘过去 ， 常怀感恩 ， 这是应该有的姿势 。
【APP知识|怎么和领导说辞职，微信和老板委婉的辞职怎么说】发完辞职邮件申请 ， 领导一定会当面沟通 ， 做必要的挽留 ， 可能会开出来一些诱人的条件 ， 要提前想好如何应对 。
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