职工代表大会( 三 )


(一)召开职工(代表)大会预备会议(由工会委员会主持):
1.报告职工(代表)大会筹备工作;
2.通过职工(代表)大会议程;
3.选举产生职工(代表)大会主席团和秘书长 。
(稍事休息, 转为正式会议, 由大会主席团主持)
(二)职工(代表)大会正式会议的程序:
1.宣布开会, 大会执行主席核实出席大会的职工代表人数(到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会);
2.全体起立, 唱《国歌》, 致开幕词;
3.由厂长(经理)作工作报告;
4.由行政有关负责人作职工提案处理情况的报告;
5.由工会主席及职工(代表)大会专门小组负责人就上次职代会决议落实情况、集体合同执行情况、工资集体协商情况等向大会作出报告;
6.以职工代表团(组)为单位, 就以上报告、议案分组进行讨论;
7.大会发言 。 应安排时间让职工代表在大会上发言, 可由各代表团(组)推选代表, 在大会上陈述本团(组)讨论审议的意见和建议, 也可让职工代表书面发言;
8.讨论通过大会决议(审议通过集体合同、工资协议时应宣读全文);
9.上级领导讲话;
⒑致闭幕词, 全体起立, 唱《国歌》, 宣布大会闭幕 。
五、文件材料的归档
职工(代表)大会闭幕后, 由企业工会代管, 及时将文件材料整理归档, 建立起一套系统完整的档案 。 首先做好文件材料的收集整理, 进行整理归类;其次立卷归档(材料要完整无缺) 。 建档主要包括以下内容:
(一)有关职工(代表)大会工作的上级文件;
(二)本届职工代表登记表和花名册, 代表(组)团、专门小组等机构设置、人员安排及其变更情况;
(三)本次职工(代表)大会的工作报告、会议记录等;
(四)本次职工(代表)大会提案征集、处理的资料;
(五)其他应予保存的材料和资料 。
职工(代表)大会结束后, 工会要尽快写出大会情况报告, 一式两份报送上级工会备案 。
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