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如何让领导喜欢，怎么讨领导喜欢

小知识


怎样能让领导喜欢 1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好 。 下班有可能也随便和领导打个招呼 。 适当也要请教些业务上的事情 。 很多主管都喜欢求知欲望强的新人的 。 也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉 。 满足他 。
2、领导交代的事情，要快速的反应 。 可以是提交计划等 。 作为第一要务要处理 。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的 。 不是你认为做完了就结束了 。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度 。 可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正 。 避免越做越偏离领导的期望目标 。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时 。 要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩 。 不给领导出难题 。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班 。 必要时帮领导抗责任 。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会 。 不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）
怎么样才能让领导喜欢? 想知道？看看我们中国历史的一代枭雄，中国最大的贪官--和绅．．
看看他的传记．．乾隆可不是昏君吧？可为什么别人和绅能这么受宠．．就算乾隆知道他贪．可还是喜欢他．．知道为什么么？有一次．乾隆对和绅说：”朕这有一件心事．烦了朕好久了．现在对你说说看看你的意见．可你千万不能让第三个人知道！”和绅马上回答：”万岁，奴才其他都还成．就这脑袋不好使．刚才您对我说什么我都不记得了．”乾隆笑着：”兔崽子！”．（记得一点很重要的，和绅不管官大到了什么程度．从不在乾隆和太后面称自己为”臣”连死那一刻．都只称自己为”奴才”）..你就知道怎么能让领导喜欢你了．．楼上的说就做好自己的事情就可以了．．我就不太认同．．做好自己的事情同时能让领导喜欢你那你的事业就能事半功倍了．当然这只是我自己的观点．
如何让领导喜欢自己 1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好 。 下班有可能也随便和领导打个招呼 。 适当也要请教些业务上的事情 。 很多主管都喜欢求知欲望强的新人的 。 也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉 。 满足他 。
2、领导交代的事情，要快速的反应 。 可以是提交计划等 。 作为第一要务要处理 。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的 。 不是你认为做完了就结束了 。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度 。 可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正 。 避免越做越偏离领导的期望目标 。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时 。 要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩 。 不给领导出难题 。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班 。 必要时帮领导抗责任 。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
怎样让领导喜欢？ 1、忠诚 。 通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥 。 领导最反感的事是下属不与自已一条心 。
2、精明能干 。 领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属 。 一旦领导认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了 。

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