该不该给新同事发喜帖 不要成为那个刻薄的人
在职场上 ， 很多人会比较纠结“该不该给新同事发喜帖” ， 每个人回答都是不一样的 ， 毕竟遇到的情况不同 ， 答案也是不同的 。
然而在我看来这个辩题跟喜帖无关 ， 跟结婚无关 ， 甚至跟职场无关 ， 关键是你有没有做出差别对待的勇气 。
很明显 ， 大多数的我们都是那个没有勇气的人 ， 我们从自己的角度来说 ， 想着自己的差别对待会不会让新同事对我有看法呢？
于是我们不敢差别对待 ， 我们从他人的角度来说 ， 如果他被差别对待(指没有被发喜帖的一方)他会不会心里难受呢 ， 那还是不要差别对待了 。无论考虑自己还是考虑他人 ， 最终受委屈的人还是自己 。
或许有些场合 ， 我们没有必要差别对待 ， 比如说一些有利于增强与新同事之间感情的场合 ， 比如说你不是一个完全主角的场合 。
可是婚礼 ， 那个可以说是最重要的场合 ， 那个你渴望所有人都不是虚情假意、表面客套而都是真心祝福的场合 ， 为什么不敢差别对待呢？
【该不该给新同事发喜帖 不要成为那个刻薄的人】
新同事可能才来一天 ， 你们的关系就是打过照面的陌生人而已 ， 在婚礼的这个时刻 ， 他就跟一个来自大街上的陌生人与你的关系一样 ， 不要想着以后你们会是并肩作战的伙伴 ， 婚礼是你表达誓言和爱的场合 ， 不是你社交的场所 ， 更不会为你以后的同事关系"牵线搭桥" 。
《奇葩说》中雷哥说 ， 新同事最怕差别对待 ， 每个人都是从新同事走来的 ， 每个人都害怕因为新的到来而被差别对待 。
很好 ， 看似触动了每一个人的心 ， 引起了每一个人的共鸣 ， 但是仔细想想 ， 没发喜帖的差别对待真的有那么重要吗？真的重要到让你伤心难过 ， 觉得没有人重视自己吗？
不 ， 是这样的人的思想还太过幼稚 ， 他们做事只考虑到自己有没有被忽视、被差别对待 ， 而没有用足够的理性和客观去思考这样的场合 ， 识趣的人会希望那个人不要发给自己 ， 我们还没那么熟 。
你不发给我我不需要做选择 ， 你发给我 ， 对不起 ， 我要因为一个"陌生人"而被迫做选择 ， 我没去 ， 是我对你不重视 ， 是我没把你人生大事放在眼里 ， 我去了 ， 我对你的祝福也只流于表面 。
我没有足够多的时间去了解你去与你培养感情 ， 我给你的祝福又怎么会让你从内心里感到幸福呢？除非你就喜欢表面奉承 ， 那更好 ， 那你差不差别对待我也无所谓 。
人生就是需要差别对待 ， 如果每个人在任何时候都不会被差别对待 ， 那人生的意义在哪里?我们还有努力的动力吗？
渴望人人都拥有差别对待别人的勇气 ， 每一次的被忽视、每一次的被差别对待都会让我反思、自省 ， 并努力要求自己做到更好、更闪耀 ， 让自己不再被忽视、不再被差别对待 。
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