如何看出员工辞职的征兆 领导者必备技能盘点
员工辞职在职场上是非常常见的事情，但是优秀员工的离职对于公司来说是一种损失，那么该如何判断员工有没有离职的前兆呢？今天小编就告诉大家如何看出员工辞职征兆，一起来看看吧！
1、突然好学
【如何看出员工辞职的征兆 领导者必备技能盘点】
平常工作不上心，突然间开始对一些专业性的问题认真起来，而且还整理的相当详细，这也是一种离职的信号 。之所以会突然之间对专业性的问题格外重视，很大一部分原因是正在考虑下家或者正在面试当中，心里对面试没有底才会临阵磨枪，应付面试 。
2、工作任务怠慢
要离职的人会心神不定，虽然人在单位，但心早已不在单位，对工作消极怠慢，效率明显下降 。我一同事，平时工作非常积极，工作完成的也非常好，但是提加薪遭到老板拒绝，后来有一段时间他都工作不积极，没多久就离职了 。
3、按时下班
那些平时经常加班的员工，忽然开始“准点下班”，说明员工已经有离职的念头了 。以前加班是为了产生更多的业绩、为了给“公司面子”、为了和大家“一致” 。
一旦离职的念头产生，创造价值、做出更多业绩、给公司面子都已经无所谓了，所以到点就下班，就要走了，也不怕上级、同事说什么“坏话”了 。
4、频繁接到电话，还躲躲闪闪
这种情况大多都是在招聘网站更新了简历，然后接到了新公司面试邀约电话，在工位上不方便沟通，就跑到会议室或公司外走廊接听 。
你可以跟前台沟通了解，她们的消息其实是最灵通的，也可以看看近期内这个员工是否有经常请假，如果是那基本就是因为要面试而请假了 。
5、爱抱怨、不怕得罪人
工作中总是会有一些自己合不来的人，对方可能是领导，也有可能是部门里的同事，但为了不影响工作，见面不尴尬，能忍则忍 。可是忽然发现有一个人为了一点小事就和别人撕破脸；面对领导的批评开始提出不同意见；对公司的制度开始指手画脚，甚至指名道姓埋怨某个领导 。
跟同事闲聊的话题也不再是什么家长里短，而是某个领导性格古怪、某个部门经理身体结构不协调之类的抱怨甚至侮辱 。这说明他们很有可能已经做好了跳槽的准备了，而且下家可能已经差不多谈妥了，就等一个合适的时机离开这里 。
推荐阅读
- 青菜包子如何做翠绿不变色？掌握1点小窍门，馅青翠鲜香不发黄
- 如何处理和邻居的关系 该让步的时候别计较
- 邻居如何相处 想要获得尊敬就要先尊敬别人
- 如何快速拉近和女生的关系 聊天要有技巧
- 三个月的宝宝拉肚子，宝宝腹泻该如何护理
- 如何美白皮肤小妙招，美白方法、小妙招
- 淘宝放单员工作内容，淘宝放单挣钱吗？
- 京东退款多久到账银行卡？京东如何退货申请退款？
- 京东如何申请索赔？京东的理赔是怎样一个理赔法？
- 怎样改善肤色不均匀，如何改善肤色不均