领导培养心腹的迹象 愿意为你承担责任

在职场上,领导培养心腹不仅仅是为了巩固自己的位置,还是为了能够给员工更多的发展机会,只是有些员工在工作中,不懂得知恩图报,所以领导不得不培养一些心腹,把升职加薪的机会留给自己的心腹,那么领导培养心腹的迹象有哪些?
【领导培养心腹的迹象 愿意为你承担责任】
愿意为你承担开脱责任
在职场里,员工难免会有犯错的时候,有些领导看见你一犯错,他就会把所有的过错和责任全部推脱给你,也不会顾忌你的死活,先把自己保住再说 。

可是把你当心腹的领导就不一样了,在你们犯错的时候,他们会第一时间站出来为你承担,帮你化险,他们会体谅你们的难处,不会自私自利,弃你们而不顾 。
让你帮忙办私事
如果领导交给你办的私事,或者思想,和你的交流越来越多,至少说明领导对你是非常信任的,觉得是你是可靠的人,这是一个很突出和典型的迹象 。
出现这个迹象之后,千万不要让领导失望,交待你的事情一定要全力以赴的去做好,并且保持及时的沟通,做出领导想要的结果,这既是对你的一个考验,也是你向领导表达自己忠诚的最好方式 。
频繁把重要任务交给你
领导把重要任务交给你,是想通过这些任务来考验你的综合能力,如果你能意识到领导的重视,那么肯定做事情很投入,但有一部分人却以为领导给自己安排这么重的任务是在针对自己,殊不知自己与升职已经失之交臂了 。
另外,重要的任务领导只会安排自己人做 。要知道,这样的安排是冒很大风险的,万一你把事情干砸了,其实就是砸了领导的牌子,如果有这样的机会,下一次千万不要再错过了,否则领导会对你很失望的 。
总而言之,想要成为领导的心腹,不只是在生活上,还要在工作中努力,如果能和领导走的比较近,深得领导信任,那么离你被提拔的日子不远了 。实际上当你被领导有意栽培或看中,而你不能及时发现领导的意图,那就白白的失去机会了 。

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