生育津贴是什么?2020年生育津贴怎么算?生育津贴怎么领取?

于北京时间2020年05月27日,据了解到,生育津贴怎么算一文引起网友关注和热议 。那么生育津贴怎么算具体是怎么回事呢?生育津贴怎么算最新情况目前怎么样了?通过了解生育津贴怎么算得到以下最新热点新闻内容,目前问题是这样 。人到了不同的年龄阶段就会做一些该做的事情,比如结婚之后就会考虑生小孩的问题 。但是生小孩这段时间是没办法工作的,没工作就没有工资 。不过,如果你缴纳了生育保险的话,在生小孩的这段时间会给你发放生育津贴 。那2020年生育津贴怎么算?怎么领取?工资3500能领多少的生育津贴呢?为大家介绍如下:

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一、生育津贴是什么?
生育津贴是国家法律法规对职业妇女因生育无法工作,在离岗这段时间给予的生活费用,有的人会把它称之为生育补贴,其实两者指的都是同一种补助 。目前,我国现行的生育津贴的支付方式有以下两种:
1.在实行生育保险社会统筹地区,生育津贴支付标准按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付 。
2.在未实行生育保险社会统筹地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 。
生育津贴支付期限一般为98天,也就是3个多月左右,不过有的地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限 。

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二、生育津贴怎么算?
根据现行的女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付 。计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数
1.工资3500生育津贴有多少?
生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月) 。如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是x4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐 。如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算 。
例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000x4+(7000-5000)x4=28000元 。其中:5000x4是由社保中心支付,(7000-5000)x4是由单位支付 。

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三、生育津贴怎么领取?
1.怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位人事部门提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院 。
2.同时办理好准生证;
3.生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算;
4.生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医登记表、出院小结(盖公章)、结婚证、户口簿、身份证等相关证件,由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领 。
生育津贴是由社保局发放的,单位是不发放生育津贴的 。
另外,除了生育津贴之外,还有生育医疗费,顺产为1200元,剖腹产为3000元 。千万不要忘了申领哦!
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