如何看待为了升职举报同事 这种竞争方式不健康
如果举报同事就可以升职，那么你会这样做吗？职场确实比较艰难，并不是你想的那么简单，但是这种竞争方式是不健康的，如何看待为了升职举报同事？来看看网友们的答案 。
【如何看待为了升职举报同事 这种竞争方式不健康】网友A：“电视剧《流金岁月》中，章安仁为了争取唯一留校名额举报王永正，让人想到职场上很多人为了升职举报同事的行为 。一方面，合理运用规则来为自己争取前途，好像并没有什么错；另一方面，故意打听别人在工作中的失误，明知道对方犯规是为了项目而不是谋取个人利益还要举报，确实吃相难看 。大家觉得这种为了升职举报同事的行为有错吗？”
有人说：“如果大家都按这种举报来举报去的行为为自己谋福利的话，那企业怎么发展完都完了！这是一种不健康的竞争方式！”有人说：“我不会做这种人，如果知道了周围有这样的人，我会远离他 。”有人说：“从道德出发有错，但放在日常没错 。但是利用女朋友，套话，举报这个和自己无关的项目事情，就是有错 。”
网友B：“虽然王永正确实违反规定了，但是章安仁也确实处于私心不是公事才举报，就很矛盾吧，个人觉得没有谁是谁非 。”有人说：“虽然说对方确实有错，可这种人如果在我身边我会觉得很可怕 。”有人说：“最重要的品质是善良，是午夜梦回自己事事安心 。你留下看起来是好，但是你的品格是有瑕疵的 。人生漫长，际遇这种事情很难说，还是要无愧于心 。”
网友C：“在现实中，同事并不是为了私心违规，其他人举报也没有错，但是孤立你，不和举报的人玩也没有错啊，注意前提是为了项目做的更好，而不是为了自己利益违规 。”有人说：“很多时候这样的行为是带着浓烈的个人感情去操作的，所以感觉并不道德 。”
有人说：“现实一定要离这种人远点，不知道啥时候就坑死你 。”有人说：“站在外人角度绝对会觉得不耻，是个不择手段的人 。”看来大家都觉得做了没有错，但是大家都会选择远离这种人，为了升职而选择这种方式，或许哪天，不知道什么时候，你就会突然被捅一刀 。
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