男性育儿假是否有必要 让男人参与到家庭生活中
随着现在社会的不断变化 ， 照顾孩子已经不是女人一个人的事情了 ， 男人 不能把心思都放在事业上 ， 也应当承担起父亲的责任 ， 在孩子的成长过程中画下浓厚的一笔 。在不少人的心中 ， 育儿假一般是女性所有 ， 毕竟妈妈对于孩子的照顾更多 ， 可男人也是需要照顾孩子的 ， 那么男性育儿假是否有必要？
大家都知道作为母亲是非常的辛苦 ， 特别是刚出生的婴儿照顾起来简直是很累 ， 如果两夫妻能够轮流照顾的话 ， 就可以减轻母亲的负担 ， 但是男性一般都要上班 ， 所以需要长时间的休息 ， 女性也不想打扰男人的休息时间 ， 只能自己照顾孩子 。
针对目前上海家庭一孩多 ， 二孩生育意愿少等问题 ， 上海市妇联拟提交提案 ， 建议增设夫妻共用育儿假 ， 强制男性休假不少于育儿假的1/3 。另外呼吁以家庭为单位评估抚养负担 ， 并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设 。
虽然现在的社会已经非常开放了 ， 但是持有“做家务带孩子就是女人的职责”这样观念的人并不在少数 ， 导致的结果是男人待在家里 ， 也不会主动分担家务、参与劳动 ， 甚至在老婆手忙脚乱的时候 ， 也不知道要伸手帮一把 。
而且在传统观念中 ， 生娃带娃都是女性的事情 ， 因为要给女性带薪产假还要放育儿假 ， 可这也意味着会影响工作进度 ， 而且女性还需要花很多时间精力带孩子 ， 会分散投入工作的时间和精力 ， 对用人单位来说不划算 ， 所以才会在招聘、升职中百般歧视女性 。
夫妻共用育儿假之后 ， 两人轮流带孩子 ， 能很大程度上减少女性在家庭上投入的时间 ， 增加在事业上投入的时间 ， 对减少职场性别歧视、推动职场性别平等是非常有有效的 。而男性也参与到育儿、家庭事务中 ， 才能更好地理解自己的老婆带孩子的辛劳 。
给男性育儿假不仅能让男女在职场上平等 ， 还可以让男人没有职场上的天生傲娇感 ， 让他们体会一下职场瓶颈期 ， 体会一下平衡家庭和事业的艰难 ， 让他们知道一下 ， 照顾家庭而没有工作工资 ， 并不是变闲了 ， 而且压力更大了！
【男性育儿假是否有必要 让男人参与到家庭生活中】其实 ， 真正有育儿意识的人 ， 即便没有假期也会努力参与到家庭生活中来 ， 但如果一个人本来就家庭观念淡薄 ， 即便有假期也可能会用在其他事情上 ， 改变丧偶式育儿道阻且长 ， 期待未来吧！
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