延迟退休按工种区分可行吗 这也是一种解决的方法
关于退休的问题，始终都是大家很关注的一个问题，尤其是退休年龄 。现在人们平均寿命越来越长了，因此延迟退休年龄就成了当下的趋势 。但是也有人提出了新的观点，延迟退休按工种区分可行吗？
目前大家比较认可的退休方案主要有两种，第一种方案是把男女退休年龄同步延迟，女性延迟退休年龄的步伐比男性更大，最后男女性的退休年龄相同 。
而第二种方案，就是先把男女性的退休年龄统一，再一起延迟 。
现在有人提出了第三种方案，那就是按不同工种分类推进 。
根据数据显示，目前人均寿命达到了77岁，但是由于工作环境和劳动强度不同，并不是所有人都能活到77岁的人均寿命 。所以，有人就想出了这个办法 。
事实也是如此，比如从事体力劳动的男性，应该维持目前的退休年龄不变，也就是60岁退休 。因为这些人常年从事体力劳动，劳动强度高，工作环境恶劣，身体的各项机能老化速度较快 。
这些人年纪大了，精力下降了，然而一些工种，在工作期间，需要精神高度集中，一旦精力分散，很容易给企业造成无法挽回的损失 。
事实上，在目前的社会上，现行的退休政策来看是限定了退休年龄，对于行业的区分没有做明确的规定，但是对于工种的区分是有着一定的规定，就是说从事一些特殊工种行业的人群，可以享受到提前退休的申请 。
【延迟退休按工种区分可行吗 这也是一种解决的方法】
延迟退休是一个大的趋势，大家要做的就是找到一个比较合理的方案 。
在有的网友看来，男女退休年龄应该要一致才合理，现在女性需要比男性退休早实际上是不合理的，这限制了女性的职业发展空间，也是导致了女性在职场上被歧视的一个重要因素，是不公平的 。
也有人觉得这个方法是可行的，但是落实起来难度很大 。延迟退休必须考虑这个现实问题，具体如何延迟退休是次要问题 。
也有人否定这个观点，他觉得那么多行业，每个人都很累，延迟退休影响最大的属于80后和90后，这一代人独生子女真的太普遍，每个人都有房贷，每个人结婚后都有4个老人要养 。
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