遇到甩锅的领导如何应对 职场中要留个心眼
在职场中有不少人都背过领导甩出来的锅，这种情况往往是在自己不知情的情况下突然被锅砸中，常常是有口难辩，遇到这样的事情是非常糟心的，但是面对自己的领导又不能说什么，那么遇到甩锅的领导如何应对呢？
1、不立即认错
被甩锅这样的事情其实很常见，如果你是第一次被甩锅，那么你一定是很茫然的，一定会愣在那里，根本不知道该怎么反驳领导，怎么回应领导的指责 。
这样的情况你一般就会默默地接受批评，全程都是一个懵懵的状态，在接受了领导的“亲切问候”之后，你的头脑中，一定会有对这一现象的提前准备 。
【遇到甩锅的领导如何应对 职场中要留个心眼】如果真的再遇到这样的情况，你打算怎么办呢？其实真的不用立刻向领导认错，毕竟责任不在自己身上，就算你自己主动和领导承认错误也没有用，而真正负责弄糟这件事的人，更不会承你的情，反而觉得你这个人好欺负，最后，即使你承认自己犯了错误，你也得不到任何快乐 。
2、想清楚再做
遇到这样的情况是没办法反驳的，但是你也不能昧着良心承认错误，那么我们首先应该弄清楚为什么领导会把你当成背锅侠，而不去责怪其他相关人员，为什么偏偏就找上你 。
你得弄清楚这件事情是谁负责的，你是不是参与过这件事，但通常真正出问题的环节并非在你身上，而是在你接任之前或之后，其它相关环节出现了一些错误 。
所以领导可能先想到的是你，其实也是能够理解的，如果你作为领导者没有管理好团队，你的团队就会出问题，所以作为一个管理者，你应该帮助自己的下属承担错误 。
你管理的下属出了问题，那么你的领导自然就会找上你，也许这只是想借此事情大肆宣传，让员工意识到事情的严重性，那样的话，骂你比一个人骂你的下属更有效果 。
3、及时补救
遇到这样的时候不要去掺和，尽量远离，可以把这个问题捋一遍，提出自己合理的意见和建议，把重点放在解决问题上，平息他们的愤怒，及时挽救事态的发展 。
可以私下找领导说清楚，解释这件事情的来龙去脉，仔细看到底是谁出了问题 。
或许这个时候领导就会意识到自己是错的，造成这件事的罪魁祸首不是你，同时也为你能维护领导的面子而高兴 。
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